棗莊失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
棗莊失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策如何?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看具體內(nèi)容吧!
關(guān)于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知
各區(qū)(市)人力資源社會保障局、發(fā)展和改革局、經(jīng)濟(jì)和信息化局、財(cái)政局，高新區(qū)政工部、經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局：
為貫徹落實(shí)《棗莊市人民政府關(guān)于運(yùn)用財(cái)政政策措施進(jìn)一步推動全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長的實(shí)施意見》(棗政發(fā)〔2015〕8號)有關(guān)要求，根據(jù)市人力資源社會保障局、財(cái)政局等4部門《關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社發(fā)〔2015〕23號文件進(jìn)一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(棗人社發(fā)〔2015〕29號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、政策適用范圍和實(shí)施主體
從2015年起，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策適用范圍由棗人社發(fā)〔2015〕29號文件規(guī)定的化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(yè)(以下簡稱困難企業(yè))，擴(kuò)大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費(fèi)的企業(yè)(以下簡稱其他企業(yè))。
區(qū)(市)符合條件企業(yè)的'穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作，由區(qū)(市)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé);市直符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作，由市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。各級人力資源社會保障部門要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，通過失業(yè)保險征繳或待遇審核發(fā)放窗口等途徑，通知到參保單位。
二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件
統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下條件：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi);企業(yè)上年度未裁員或裁員率(裁員率等于上年度裁員人數(shù)除以上年末職工人數(shù)，裁員人數(shù)不包括非企業(yè)原因解除、終止勞動合同的人員)低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
三、支出項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
困難企業(yè)和其他企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出項(xiàng)目執(zhí)行棗人社發(fā)[2015]29號文件規(guī)定，具體申請項(xiàng)目由企業(yè)根據(jù)穩(wěn)崗需求確定。困難企業(yè)在實(shí)施化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組期間，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;其他企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的30%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
四、申報審核和資金撥付程序
(一)企業(yè)申報
符合條件企業(yè)于每年5月底前，向其失業(yè)保險參保地同級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，每年申請一次，并按照要求報送相關(guān)材料，具體包括申請報告(內(nèi)容主要包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補(bǔ)貼項(xiàng)目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動合同簽定履行情況，失業(yè)保險參保人數(shù)和繳費(fèi)情況等)，穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請審批表(一式五份)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬稽核部門出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)證明，企業(yè)在銀行開立的基本賬戶證明等。2014年符合條件的企業(yè)，可在2015年11月16日之前提出申請。
符合條件企業(yè)沒有在規(guī)定時間內(nèi)申請上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的，視為放棄申請資格。
(二)審核認(rèn)定
困難企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼按照棗人社發(fā)[2015]29號文件規(guī)定，根據(jù)企業(yè)類型由發(fā)改委或經(jīng)信委進(jìn)行初審后報失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)直接報失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到企業(yè)申請及相關(guān)資料后，在20個工作日內(nèi)，對企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼的基本條件進(jìn)行初審，將符合條件的補(bǔ)貼企業(yè)和補(bǔ)貼數(shù)額花名冊及相關(guān)資料，送人力資源和社會與保障局審核。人力資源社會保障局在10個工作日內(nèi)完成企業(yè)上報資料復(fù)核工作，對符合條件的企業(yè)及補(bǔ)貼金額，在人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站上公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日，公示結(jié)束后，確定符合條件的企業(yè)名單及補(bǔ)貼金額。
(三)資金撥付
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)公示無異議的企業(yè)名單及補(bǔ)貼數(shù)額，及時向財(cái)政部門申請資金。財(cái)政部門在10個工作日內(nèi)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將資金撥付到企業(yè)賬戶。
五、監(jiān)督與管理
各級人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部審批流程，嚴(yán)格按規(guī)定對企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)情況進(jìn)行審核，建立核查臺賬，并將相關(guān)資料存檔備查。對提供虛假申報材料的企業(yè)，取消當(dāng)年穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請資格，并在人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站上予以通報;對事后發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的企業(yè)，除已關(guān)閉破產(chǎn)的之外應(yīng)全額追回穩(wěn)崗補(bǔ)貼，記入當(dāng)年失業(yè)保險基金其他收入，并按規(guī)定追究相關(guān)人員審核責(zé)任。
各級人力資源社會保障部門可根據(jù)本文件規(guī)定，統(tǒng)籌使用當(dāng)年失業(yè)保險基金收入和滾存結(jié)余基金落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，并按程序調(diào)整基金收支預(yù)算。要保證失業(yè)保險金待遇正常支出。各級人力資源社會保障、財(cái)政、審計(jì)等部門要加強(qiáng)對穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范基金運(yùn)作，合理調(diào)劑基金，保障基金支付可持續(xù)性。
六、報表管理
各區(qū)(市)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時填報《失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況表》，并于每季度第一個月2日前報市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼情況需要單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。如一戶企業(yè)同時涉及一項(xiàng)以上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按照其中一項(xiàng)填寫。
聯(lián)系部門及電話：
棗莊市人力資源和社會保障局0632-3341282
市人力資源服務(wù)中心0632-3320788
棗莊市人力資源和 棗莊市發(fā)展和
社會保障局 改革委員會
棗莊市經(jīng)濟(jì)和 棗莊市財(cái)政局
信息化委員會
2015年10月20日
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