勞動工傷保險賠付范圍是指在哪些情形下勞動者出現(xiàn)受傷后可以認定

時間：2020-11-16 14:52:27 工傷保險我要投稿

　　工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　�。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

　�。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　�。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕熑蔚慕煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌�、客運輪渡、火車事故傷害的;

　�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的';

　�。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱郏驊�(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　勞動工傷保險賠付范圍應該是很多勞動者都關心的內(nèi)容，這些都是涉及自身合法權益的內(nèi)容。你如果在遇到勞動工傷后，需要進行工傷保險賠償?shù)�，可以通過專業(yè)的法律途徑來維護自己的合法權益。

【勞動工傷保險賠付范圍是指在哪些情形下勞動者出現(xiàn)受傷后可以認定】相關文章：