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浙江統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺
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全省統(tǒng)計局系統(tǒng)人事工作會議在杭州召開
全省統(tǒng)計局系統(tǒng)人事工作會議于2016年12月1-2日在杭州召開。省統(tǒng)計局副局長竺園出席會議并講話。全省各市、義烏市統(tǒng)計局和省定點調(diào)查隊所在各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局人事工作負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，各市和義烏市統(tǒng)計局，部分縣(市、區(qū))統(tǒng)計局人事工作負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言，省統(tǒng)計局人事處對一年省局人事工作進(jìn)行了總結(jié)，通報了《浙江省統(tǒng)計局直屬市縣調(diào)查隊管理體制改革方案》的簡要情況，并對2017年統(tǒng)計局系統(tǒng)主要人事工作進(jìn)行了部署。
竺園在講話中充分肯定了2016年全省統(tǒng)計局系統(tǒng)干部人事工作所取得的成績。一年來，各級統(tǒng)計局人事部門克服人員少工作任務(wù)重的困難，積極參與組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持以人為本，圍繞中心，服務(wù)大局，在創(chuàng)新制度、推進(jìn)改革、規(guī)范管理、提升服務(wù)等方面做了大量具體的工作，全省統(tǒng)計局系統(tǒng)人事工作更加規(guī)范，成績顯著，人事工作參謀和服務(wù)保障作用得到較好的發(fā)揮。
竺園同時就統(tǒng)計局系統(tǒng)人事工作提出幾點意見：
一是要認(rèn)清形勢，切實增強干部人事工作的緊迫感和責(zé)任感。干部人事工作在整個統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展中地位特殊責(zé)任重大;全面從嚴(yán)治黨，對干部人事工作提出了更高的要求;統(tǒng)計力量和任務(wù)矛盾突出，干部隊伍老化已經(jīng)顯現(xiàn);干部思想多元化，少數(shù)干部思想品行與公務(wù)員身份不相符合，庸懶散現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn);干部成長空間與干部期望存在較大差距，影響干部隊伍的思想和工作熱情。
二是要認(rèn)真履職，為黨組選人用人和干部管理把好政策當(dāng)好參謀。要積極爭取相關(guān)職能部門的支持和關(guān)心;要建立健全干部人事工作制度;要公平公正樹立正確的選人用人導(dǎo)向;要敢抓敢管主動關(guān)心干部成長。
三是要加強學(xué)習(xí)，推進(jìn)干部人事工作隊伍自身建設(shè)。要吃透政策，提高人事干部自身素質(zhì);要敢于提建議，主動當(dāng)好參謀助手;要分析情況，學(xué)會“彈鋼琴”把握好工作重點和工作節(jié)奏;要堅持原則，不無原則當(dāng)老好人。
總之，人事干部要深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神和政策規(guī)定，嚴(yán)格機構(gòu)編制人員管理，加強干部教育培訓(xùn)和鍛煉培養(yǎng)工作，更加關(guān)心關(guān)愛干部的成長進(jìn)步，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障。
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