人力資源主管免費工作簡歷

時間：2020-08-28 18:20:36 工作簡歷模板我要投稿

人力資源主管免費工作簡歷模板

　　工作簡歷是求職者用于求職的重要工具，將簡歷寫的好則求職成功幾率就更大，有一些求職者為了提高簡歷的通過率就會杜撰一些內容，這種行為屬于摻假。以下是人力資源主管免費工作簡歷模板，歡迎閱覽!

人力資源主管免費工作簡歷模板

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：重慶

　　年　　齡： 33

　　現所在地：廣東-東莞身　　高： 155cm

　　希望地區：廣東、浙江、重慶

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人力資源主管

　　教育經歷

　　1999-09 ～ 2002-07 重慶三峽學院數學教育大專

　　培訓經歷

　　2011-12 ～ 2012-05 智通培訓人力資源助理管理師

　　**公司 (2009-11 ～ 2012-10)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。

　　2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。

　　3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

　　4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。

　　**公司 (2007-09 ～ 2009-07)

　　公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;

　　5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　6、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

　　8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。

　　**公司 (2006-07 ～ 2007-07)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：人力資源主管崗位類別：

　　工作描述：

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的.日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

　　**公司 (2005-07 ～ 2006-07)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：總監助理崗位類別：

　　工作描述：

　　1、負責總監日常工作的協助;

　　2、負責重要客戶資料的管理與整理：

　　3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;

　　4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;

　　5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

　　離職原因：調遷

　　**公司 (2002-09 ～ 2005-05)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：崗位類別：高級文員

　　工作描述：

　　1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

　　2、主要工作負責協助總經理日常工作：

　　3、審核各部門送簽文件;

　　4、接待客戶;

　　5、車輛管控;

　　6、跟進各工作站工作完成情況;

　　7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

　　離職原因：回家

　　項目經驗

　　年度文藝晚會演出 (2010-12 ～ 2012-01)

　　擔任職位：總指揮

　　項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

　　節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

　　責任描述：

　　1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。

　　2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

　　3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：熟練操作OFFICE系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：PPT、Word、Excel等，網絡應用。

　　技能專長：

　　1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;

　　2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;

　　3、具有工廠財務成本預算、控制管理;

　　4、熟悉ISO內審流程及客戶驗廠經驗，如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

　　5、對企業文化活動策劃、組織開展有著豐富的經驗(年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等);

　　6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般英語：一般

　　其他：普通話

　　求職意向

　　發展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;

　　2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;

　　3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強;

　　4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

　　拓展閱讀：有關工作簡歷中各項目編寫建議

　　編寫工作簡歷是求職的第一步，也是至關重要的一步，求職能否成功簡歷是關鍵要點。求職者要寫出優秀的簡歷，并做到讓簡歷能順利的通過篩選。如何編寫好工作簡歷呢?求職者可以先掌握編寫工作簡歷的技巧，接受專業的簡歷編寫輔導，并做好充分的準備。

　　編寫工作簡歷的最后一項通常是對簡歷進行修改，在修改中還要能懂的吸取經驗，并參考相關編寫建立的建議。

　　一，工作經歷編寫建議

　　工作經歷在工作簡歷中是非常重要的一個環節，在編寫此項內容的時候，要了解工作經歷方面的寫作要點。以求職目標為重點，社會實踐工作經歷應是相關求職崗位的相關經歷。在這里還建議編寫工作經歷最好限制在三~四條，太少會顯得經驗不足，太多會讓對方式認為你是一個頻繁跳槽的人，用人單位基本上都不喜歡經常跳槽的人。

　　二，自我評價編寫建議

　　自我評級在工作簡歷中并非是不可缺少的一部分，有不少優秀簡歷中并沒有自我評價項目，在這里并不建議一定要寫自我評價。自我評價可以作為簡歷的補充，但簡歷內容不夠豐富的時候，或者篇幅排版需要的時候，即可以自我評價充數。編寫工作簡歷不要求起到決定作用，但一定不能出現負面影響，最好以第三人稱用公正的口吻評價最優秀的一面。

　　三，學校教育編寫建議

　　工作簡歷中的學校教育背景也是不可缺少的一個項目，其中包括的內容非常多，諸如專業、學習成績、獲獎狀況等等。建議編寫學校教育的時候，學習成績不可直接羅列成績單，在校學習的課程也不要都列出來，要以相關應聘崗位為主。

　　編寫工作簡歷的最后一項通常是對簡歷進行修改，在修改中還要能懂的吸取經驗，并參考相關編寫建立的建議。

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