應(yīng)聘簡歷空白表格
應(yīng)聘，是指接受聘問，接受聘請。應(yīng)聘時用人單位向求職者發(fā)出聘用要求，求職者根據(jù)自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行回應(yīng)的一種行為。應(yīng)聘前應(yīng)做好各種心理準(zhǔn)備，包括社會需求、職業(yè)選擇，薪金等。但是在應(yīng)聘中不要過度包裝簡歷，招聘市場的激烈競爭使求職者在簡歷上做足了功夫，過度的渲染反而會失去機會。提出合理的薪資要求，從細(xì)節(jié)觀察公司的風(fēng)格、發(fā)展階段和經(jīng)濟狀態(tài)，做出比較準(zhǔn)確的預(yù)測。
基本情況
姓名 性別 民族 照片
籍貫 政治面貌 出生日期
現(xiàn)所在地 婚姻狀況 健康狀況
聯(lián)系電話 電子郵箱
求職意向
外語水平 計算機水平
其他專業(yè)技能 特長愛好
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起止年月 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè)/課程 學(xué)歷/學(xué)位
工作經(jīng)歷
起止年月 公司名稱 職位 主要職責(zé) 離職原因
所獲獎項證書
取得時間 評定機構(gòu) 證書內(nèi)容 職稱/技術(shù)等級 備注
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