社保和計提工資會計分錄的編制方法

時間:2024-10-11 16:34:03 會計實賬 我要投稿
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社保和計提工資會計分錄的編制方法

  五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。下面是yjbys小編為大家帶來的社保和計提工資會計分錄的編制方法,歡迎閱讀。

社保和計提工資會計分錄的編制方法

  1.分配工資

  借:××費用(管理/銷售等)

  貸:應付職工薪酬——工資

  2.計提社保(企業部分)

  借:××費用(管理/銷售等)

  貸:應付職工薪酬——社保

  3.次月發放工資時

  借:應付職工薪酬——工資

  貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)

  應交稅費——應交個人所得稅

  庫存現金/銀行存款

  4.上交杜保

  借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

  貸:庫存現金/銀行存款

  5.上交個人所得稅

  借:應交稅費——應交個人所得稅

  貸:銀行存款

  溫馨提示:

  社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入“管理費用”。

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