青島人社助推創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)

時間:2024-09-04 19:19:16 創(chuàng)業(yè)政策 我要投稿
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青島人社助推創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)

  青島,別稱島城、琴島、膠澳,是山東省副省級市、計劃單列市,是國務(wù)院批復(fù)確定的中國沿海重要中心城市和濱海度假旅游城市、也是國際性港口城市。下面是小編整理的青島人社助推創(chuàng)業(yè)城市建設(shè),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  2021年2月1日舉行的青島市人力資源社會保障工作會議透露,今年,青島市將突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線,系統(tǒng)推進(jìn)社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等工作,深化行風(fēng)建設(shè),著力惠民生、促改革、防風(fēng)險、保穩(wěn)定,確保“十四五”人力資源社會保障事業(yè)開好局。

  促進(jìn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)

  “做好今年的就業(yè)工作,要持續(xù)筑牢‘穩(wěn)的基礎(chǔ)’、守住‘保的底線’,著力在擴(kuò)渠道、提質(zhì)量上下功夫。”青島市委組織部副部長、市人社局局長胡義瑛表示,人社部門要把穩(wěn)就業(yè)保民生作為重大責(zé)任和第一位的工作,引導(dǎo)全市企事業(yè)單位履行社會責(zé)任,在吸納人才就業(yè)方面積極作為,匯聚各方力量形成穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的工作合力。

  強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,青島堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向,完善重大投資、重點建設(shè)項目與就業(yè)聯(lián)動機(jī)制,千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人,政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)1.5萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4%以內(nèi)。

  突出抓好重點群體就業(yè)方面,適應(yīng)市場主體用工需求,實施鼓勵外地在青務(wù)工人員留青過年專項行動,搭建“企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”,緩解企業(yè)缺工難題。實施大學(xué)生聚青行動、大學(xué)生實習(xí)見習(xí)計劃,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)基層就業(yè),提升“青島人社學(xué)歷匯”平臺輻射效應(yīng)。實施就業(yè)困難人員援助服務(wù)新模式,實現(xiàn)分級分類有效幫扶。

  拓寬就業(yè)增長渠道,發(fā)揮市場機(jī)制和社會中介組織的作用,支持和鼓勵靈活就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,落實靈活就業(yè)人員商業(yè)綜合保險補(bǔ)貼政策。開發(fā)啟用卡奧斯靈活用工平臺,為用人單位和靈活就業(yè)人員提供勞動用工余缺調(diào)劑、共享用工對接服務(wù)。

  穩(wěn)妥防控失業(yè)風(fēng)險,完善公共就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺,健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制,對重點群體、重點行業(yè)、重點企業(yè)就業(yè)失業(yè)和勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)測。完善防范和應(yīng)對規(guī)模裁員等各項預(yù)案,提高風(fēng)險應(yīng)對能力。

  落實好“青創(chuàng)十條”創(chuàng)業(yè)政策

  2021年,青島市人社部門將發(fā)揮創(chuàng)業(yè)城市服務(wù)辦公室作用,集聚全市創(chuàng)業(yè)資源,形成工作合力,落實好“青創(chuàng)十條”創(chuàng)業(yè)政策,營造成全創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。

  建立健全創(chuàng)業(yè)城市工作運行機(jī)制,牽頭完成運行專班、聯(lián)席會議、責(zé)任分工、考核督查等工作運行機(jī)制,成立青島市創(chuàng)業(yè)城市服務(wù)中心,擬定創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)目標(biāo)體系,指導(dǎo)區(qū)市建立工作考核體系,統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)。

  搭建創(chuàng)業(yè)資源集聚平臺,撬動市場資源,發(fā)揮平臺作用,聚焦創(chuàng)業(yè)服務(wù)“一次問清、一站服務(wù)、一服到底”目標(biāo),設(shè)立創(chuàng)業(yè)城市服務(wù)熱線,打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺,建立政策清單,研究組建創(chuàng)業(yè)投融資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等聯(lián)盟,為創(chuàng)業(yè)者提供跨界融合的“一鏈?zhǔn)健狈⻊?wù)。

  實施創(chuàng)業(yè)城市引領(lǐng)行動,健全支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新容錯免責(zé)制度。開展創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)能力提升專題培訓(xùn),舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,召開創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)論壇,舉辦創(chuàng)業(yè)成果展等活動,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)影響力。加快推進(jìn)“青創(chuàng)特區(qū)”項目,建設(shè)打造青島創(chuàng)業(yè)新名片。

  推進(jìn)人事人才工作改革

  胡義瑛說,人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一資源。今年,青島人社部門將立足職能,主動作為,全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和人事管理工作。

  聚焦人才強(qiáng)市戰(zhàn)略創(chuàng)新招才引智措施。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈等對人才的需求,構(gòu)建以企業(yè)為主體的人才引育留用機(jī)制,出臺“產(chǎn)才融合”系列政策措施,繼續(xù)開展“百所高校千名博士青島行”“招才引智名校行”等引才活動,舉辦第二十一屆“藍(lán)洽會”,統(tǒng)籌推進(jìn)“藍(lán)創(chuàng)微云”雙創(chuàng)生態(tài)圈建設(shè),加快高端人才、項目、產(chǎn)業(yè)在青匯聚,實現(xiàn)全年引才聚才25萬人。

  聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快技能人才培養(yǎng)。深入開展職業(yè)技能提升行動,對接全市產(chǎn)業(yè)需求,大力開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能培訓(xùn),高質(zhì)量推進(jìn)人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)。全面落實工匠之城意見,提高技術(shù)工人待遇,加大高技能人才典型選樹力度,促進(jìn)技術(shù)工人有序流動。積極對接世界級、國家級職業(yè)技能大賽,出臺新一輪職業(yè)技能競賽管理辦法。全面落實“青島菁英工程”,出臺職業(yè)技能類拔尖人才遴選辦法。推進(jìn)職業(yè)院校與技工院校、學(xué)歷與技能雙元融合發(fā)展,優(yōu)化技能人才培養(yǎng)資源配置。全面深化企業(yè)技能人才自主評價擴(kuò)面提質(zhì),打造職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力“三位一體”的技能人才多元化評價體系。

  聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。試點開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程職稱和基層工程系列高級職稱評審,探索建立民營企業(yè)特殊人才職稱直通車,充分發(fā)揮職稱的激勵和導(dǎo)向作用。探索出臺鼓勵博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獎勵辦法,打造全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端賽事。加快優(yōu)質(zhì)特色專家工作站建設(shè),創(chuàng)建新領(lǐng)域?qū)<覅f(xié)作聯(lián)盟,推動專家協(xié)同創(chuàng)新。

  深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。全面完成事業(yè)單位改革試點人員安置任務(wù)。完善事業(yè)單位“1+N”公開招聘規(guī)程。優(yōu)化重點行業(yè)優(yōu)勢行業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu),完善高技能人才崗位管理和評價制度。強(qiáng)化事業(yè)單位工作人員平時考核激勵機(jī)制,實施人事管理信用評價制度。推進(jìn)人事考試規(guī)范化建設(shè)。發(fā)揮事業(yè)單位工資福利激勵作用,研究探索事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化、科研獎勵等用于科研人員分配辦法。完善功能區(qū)薪酬激勵政策,激發(fā)事業(yè)單位人才干事創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離職創(chuàng)業(yè),督導(dǎo)落實義務(wù)教育教師待遇政策。加快推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革,助推公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步完善表彰獎勵制度,圍繞市委市政府確定重點工作,開展先進(jìn)典型選樹、獎勵表揚活動,健全事業(yè)單位獎勵工作機(jī)制,不斷提高表彰獎勵工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。

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