新時代工商管理職能發(fā)展的問題和優(yōu)化舉措論文
無論在學習或是工作中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文是進行各個學術領域研究和描述學術研究成果的一種說理文章。還是對論文一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的新時代工商管理職能發(fā)展的問題和優(yōu)化舉措論文，歡迎閱讀與收藏。
摘要：工商管理主要包括企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略制定和企業(yè)內(nèi)部關于人、財、物的管理，科學有效的工商管理是企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的前提，是保障企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的重要推動力。新形勢下工商管理的職能開始出現(xiàn)變化，對工商管理的要求更為嚴格，工商管理的職能有所增加，面對新形勢的挑戰(zhàn)，工商管理應該積極主動地開展自我優(yōu)化和完善，通過引進現(xiàn)代化的管理制度，彰顯工商管理的職能，進一步促進工商管理在未來的社會中取得良好的成效，加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓，促進工商管理在實踐應用中逐步取得成效。本文主要對新形勢下工商管理的職能進行全面的調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足和缺陷，利用現(xiàn)代化的管理制度優(yōu)化工商管理職能，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
關鍵詞：新形勢；工商管理；發(fā)展與完善；
新形勢下，企業(yè)的工商管理出現(xiàn)天翻地覆的變化，目前的企業(yè)規(guī)模更加龐大，部門眾多，涉及的工商管理信息也逐漸增多，還增添了各種新型的工商管理制度。因此需要加大研究力度。
一、新形勢下工商管理的職能發(fā)展現(xiàn)狀分析
新形勢下，工商企業(yè)的管理也需要與時俱進，充分借鑒現(xiàn)代化優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，運用其核心課程能夠幫助企業(yè)高效地完成工商管理的工作，使得企業(yè)在嚴格的工商管理制度的保障下逐步取得發(fā)展成果。然而部分管理者不能完全理解新形勢下工商管理的職能價值和作用，部分企業(yè)管理者在制定工商管理制度時沒有考慮制度的實用性和合理性，很多制度并沒有完全按照要求進行落實和執(zhí)行，發(fā)揮的職能價值不高。有些工商管理制度實用價值不高，無法提出科學有效的措施提升工商管理的效率，保障企業(yè)的正常穩(wěn)定運行，面對新形勢的挑戰(zhàn)和困難，企業(yè)的工商管理職能需要持續(xù)地創(chuàng)新，通過引進國外先進的管理制度優(yōu)化工商管理職能，實現(xiàn)企業(yè)的不斷前進發(fā)展。
針對工商管理人員理論水平不高，專業(yè)能力不強，責任意識淡薄，實踐經(jīng)驗不足等問題，改善組織機構，完善工商管理的職能，進一步釋放工作人員的積極性，確保工商管理在實踐中逐步取得發(fā)展成就。面對這個飛速發(fā)展的時代，面對各種各樣未來的困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于接受挑戰(zhàn)，積極推廣應用現(xiàn)代化工商管理與制度，優(yōu)化工商管理的職能，推動現(xiàn)代化的工商管理逐步適應時代的發(fā)展。
二、新形勢下工商管理職能發(fā)展過程中存在的問題
（一）工商管理流程不規(guī)范、不完善
很多企業(yè)管理者的主要心血和精力都全部放在企業(yè)的經(jīng)營利潤上，為了提升企業(yè)的獲利能力，想盡辦法制定各種規(guī)章制度壓縮企業(yè)的運營成本，因此忽視了工商管理制度的建立與落實，導致企業(yè)時常出現(xiàn)各種工商管理職能問題，當前的工商管理制度還存在很多不足，需要專業(yè)人員花費時間和精力仔細分析其中存在的主要問題，提出科學有效的措施提升工商管理的綜合水平。
（二）工商管理沒有全面考慮企業(yè)的整體發(fā)展情況
很多企業(yè)的工商管理沒有及時地關注時代的進步和發(fā)展，制度不齊全，沒有從整個企業(yè)的發(fā)展主體出發(fā)進行全面考慮，也沒有根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)運營情況對工商管理方案實施測評，工商管理僅僅只是解決某一局部問題或者僅僅管理企業(yè)某一方面，缺乏整體性的組織架構，缺少全方位推廣應用的價值。
（三）工商管理人員的專業(yè)能力需要提高
改革開放發(fā)展的今天，形勢出現(xiàn)了重大的變化，工商企業(yè)的管理也需要相應地做出調(diào)整。社會的發(fā)展速度十分迅猛，但是工商管理人員的基本素質(zhì)還未跟上時代發(fā)展的要求，真正具有國家認證的專業(yè)資格證書的人很少，很多工商管理人員實踐經(jīng)驗不足，沒有將理論知識完全融入工商管理的實踐之中，對工商管理過程中遇到的問題難以提出有效的解決方案和實施措施，導致企業(yè)工商管理混亂。
（四）工商管理未能跟上時代發(fā)展的步伐
隨著時代的發(fā)展進步，新形勢下企業(yè)面對著新的挑戰(zhàn)和困難，我們需要主動出擊，主動閱讀和學習各種文化知識，尤其是注重工商管理理論知識的研究，通過廣泛閱讀書籍和工商管理的案例，充分地了解工商管理存在的價值和作用，明確工商管理發(fā)揮的職能特點，進一步地實現(xiàn)工商管理在歷史的進程中逐步取得更好的發(fā)展成果，企業(yè)的經(jīng)營需通過高效的工商管理實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展，借用優(yōu)秀的管理實例促進工商管理卓有成效，提出科學有效的措施幫助企業(yè)找到改善的方向，進一步地促進我國工商企業(yè)在實踐中取得突破。
三、新形勢下工商管理的職能發(fā)展與完善的優(yōu)化舉措
（一）打造科學有效的工商管理體系
建立健全工商管理制度可以為企業(yè)的發(fā)展提供積極有效地幫助，保障企業(yè)在未來的發(fā)展中逐步優(yōu)化工商管理流程，促進企業(yè)更好地發(fā)展壯大。從人員配備、方案實施進行全面建設。工商管理要聘用專業(yè)的工商管理人員，建立完整的組織領導機構，優(yōu)化企業(yè)工商的職能，合理分配企業(yè)各領導機構的權利，確立企業(yè)未來的發(fā)展方向，利用科學有效的工商管理體系充分為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
（二）提升工商管理人員的專業(yè)素養(yǎng)
工商管理主要是對企業(yè)的經(jīng)濟、管理實策、管理經(jīng)驗進行研究，因此，需要對企業(yè)的整體發(fā)展工程有一個充分認知，招聘具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的卓越的管理人才，熟悉企業(yè)的整體運行管理情況，利用工商管理為企業(yè)創(chuàng)造價值，需要進一步地釋放管理人員的發(fā)展?jié)摿Γㄟ^實踐不斷地優(yōu)化工商職能，促進工商管理在人員的干預和推動下取得建設性的成果。在工商管理人員培養(yǎng)方面，針對擁有豐富的專業(yè)知識的員工，充分調(diào)動其學習積極性，加強理論書籍的閱讀和學習，充分挖掘其工商管理方面的學習潛力，鼓勵相關工商管理人員積極考取專業(yè)的資質(zhì)證書，不斷地提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，確保全體工商管理人員的理論知識和實踐能力可以有效地結合在一起，最大程度上為企業(yè)創(chuàng)造價值。工商管理人員逐漸增多，據(jù)統(tǒng)計，截至2019年11月13日，在工商管理專業(yè)，報名人數(shù)最多的公司是人力資源共享服務中心，應聘人數(shù)103人，學歷要求大學本科及以上，競爭比高達1比52。
（三）工商管理要充分聯(lián)系實際
傳統(tǒng)的工商管理模式理念落后，方法單一，不能滿足新形勢下工商企業(yè)的發(fā)展需要，嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展。建立健全工商管理制度能夠有效防范各種管理問題，保障企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟效益。工商管理要充分聯(lián)系實際，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營制定符合企業(yè)發(fā)展的工商管理制度，靈活地對企業(yè)的財務、人事等進行科學化的管理，對企業(yè)的人員進行全方位監(jiān)督，對企業(yè)資金運轉、成本控制給出解決措施，有利于企業(yè)健康良性發(fā)展。如雀巢公司，創(chuàng)建于1867年，2018年營收達到了912.217億美元，超過阿里+騰訊+百度+茅臺+網(wǎng)易+攜程2017年營收的總和。雖然雀巢公司2018年的營收超過900億美元，但利潤只有72.97億美元，比2017年降低15.7%。因此工商管理過程要充分結合企業(yè)實際情況來開展。
（四）創(chuàng)新工商管理方法
創(chuàng)新創(chuàng)造是任何一個行業(yè)必不可少的發(fā)展動力，也是企業(yè)發(fā)展壯大永恒不變的主題，針對企業(yè)的工商管理，同樣需要發(fā)揮全體人員的創(chuàng)新創(chuàng)造意識，確保工商管理取得成效，保證工商管理實施的措施科學合理，能夠有效地幫助企業(yè)取得發(fā)展成果，然而由于各種因素的影響，企業(yè)的工商管理實施起來充滿困難，職能發(fā)展仍然存在許多不足之處，必須充分利用創(chuàng)新創(chuàng)造的思維方式，幫助企業(yè)跳出傳統(tǒng)工商管理模式的怪圈，推陳出新，找到適合企業(yè)發(fā)展管理的有效方法，同時將創(chuàng)新創(chuàng)造融入企業(yè)工商管理的各個環(huán)節(jié)，全面推動企業(yè)的工商管理取得歷史性突破。百度通過創(chuàng)新工商管理方法，2018年的營業(yè)額達到近1000億元，利潤290億元，增長速度維持在30%以上。
（五）加強工商管理職能發(fā)展的信息化探究
信息化技術的發(fā)展已經(jīng)取得巨大的進步，目前被廣泛地應用在各個領域之中，充分利用信息化技術手段可以有效地解決工商管理中存在的問題，各種科學技術的創(chuàng)新發(fā)展為社會的前景注入了源源不斷的動力，也是未來各行各業(yè)發(fā)展必不可少的手段，利用信息化技術可以高效地實現(xiàn)企業(yè)的工商管理職能的充分發(fā)揮，使得管理工作更加高效快捷，職能發(fā)揮的作用，全面的保障企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。網(wǎng)易通過加強工商管理職能發(fā)展的信息化探究，2017年凈收入為541.02億元，同比增長41.7%，凈利潤107.08億元。
（六）完善工商管理職能考核體系
工商管理職能的重點就是監(jiān)督相關人員的工作情況，通過考核人員的工作完成效果可以有效地降低因人為因素造成的工商管理風險，針對工商管理的內(nèi)容制定科學詳細的管理方案，優(yōu)化工商管理的職能，保證全體工作人員都能夠被有效地監(jiān)管。考核體系的編制需要征詢企業(yè)全體人員的意見，確保考核的人性化，能夠有效地幫助企業(yè)工作人員及時發(fā)現(xiàn)自身工作存在的不足之處，花費更多的時間和精力開展工商管理職能的實踐研究工作，全面提升自身的專業(yè)能力，加強自身綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。攜程通過完善工商管理職能考核體系，2018年總營收接近300億元，增長10%至15%。
（七）促進各部門之間溝通交流
工商管理的職能發(fā)展與完善會涉及企業(yè)的各個部門，積極開展企業(yè)各部門間人員的交流，能夠有效地提升企業(yè)的工商管理水平，因此，促進各部門之間溝通交流是十分必要的，管理者根據(jù)各部門在實際工作中遇到的工商管理職能問題，制定符合企業(yè)現(xiàn)實情況的工商管理制度，積極組織各個部門的負責人提出工商管理制度存在的不足，同時提出自己的看法和見解，加強交流討論，在交流討論中不斷地完善企業(yè)的工商管理職能，及時采取行之有效的方法，解決工商管理存在的問題，通過全體人員的交流討論，企業(yè)的工商管理制度將會具有實用性和全面，工商管理的職能會得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障，各部門人員也能夠在交流討論中找出自身發(fā)展的不足，相互取長補短提升自身的專業(yè)能力，共同為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
結束語
新形勢下工商管理的職能發(fā)展與完善將會成為相關工作者重點研究的對象，能夠幫助企業(yè)在未來的新形勢下站穩(wěn)腳跟并從中脫穎而出，加強對工商管理的應用和職能的探索能夠有效地提升企業(yè)的發(fā)展水平，幫助企業(yè)快速準確地找出自身存在的重難點問題，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供了重要的參考價值。同時，要深刻地認識到當前工商管理存在的問題和不足，積極研究和探索工商管理的方法和策略，全面優(yōu)化企業(yè)的職能，針對性地提出行之有效的對策，及時解決工商管理存在的突出問題，保障企業(yè)未來持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻
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