(1)offer的類(lèi)型

offer，全稱(chēng)是offer letter，漢語(yǔ)解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒(méi)一個(gè)統(tǒng)一的名字，有人稱(chēng)之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱(chēng)為“要約函”。以前一般是說(shuō)外企或國(guó)外學(xué)校發(fā)的表達(dá)自己愿意錄用的一封格式類(lèi)似的信件，后來(lái)很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話(huà)通知等一類(lèi)的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說(shuō)收到了offer，而真正發(fā)offer letter的也只是很正規(guī)的大企業(yè)。此外，也有人說(shuō)offer是“錄取通知書(shū)加全額獎(jiǎng)學(xué)金”。

面試成功后，企業(yè)一般可能會(huì)以以下幾種方式向求職者發(fā)放offer：

郵箱(E-mail)

電話(huà)、短信

口頭offer

因此，在面試程序結(jié)束后等待錄用結(jié)果期間，請(qǐng)經(jīng)常查看當(dāng)時(shí)留在簡(jiǎn)歷上的郵箱，并保持手機(jī)暢通。

此外，需要注意的是在進(jìn)行錄用決策后，公司發(fā)給候選人的錄取通知單，一般以電子郵件附件方式發(fā)送，offer單一經(jīng)候選人確認(rèn)后即可作為新人入職依據(jù)。Offer單是要約，發(fā)出offer單時(shí)，offer對(duì)單位已具有法律約束力。公司發(fā)offer單時(shí)，薪酬機(jī)要人員直接發(fā)送已錄取候選人。有的公司要求接收人須在約定時(shí)間到崗，有的公司到崗時(shí)間也是可以協(xié)商的，延遲幾天或者提前幾天。