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非因工死亡社保賠支付的方式
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助。下面是小編幫大家整理的非因工死亡社保賠支付的方式，僅供參考，大家一起來看看吧。
非因工死亡社保賠支付的方式
（一）用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；
（二）用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；
（三）根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
非因工死亡社保賠付分配原則
喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標準職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
廣東省非因工死亡社保賠付標準是什么？
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
綜上所述，廣東省非因工死亡社保賠付可以要求相關(guān)單位一次賠付葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救助金、一次性撫恤金等。具體的補償金額根據(jù)不同的地方來決定，每個地區(qū)的補償費用都是不同的。
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