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就業(yè)證明可以代替三方協(xié)議嗎
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。以下是小編為大家整理的就業(yè)證明可以代替三方協(xié)議嗎，希望對(duì)大家有所幫助！
就業(yè)證明可以代替三方協(xié)議嗎
對(duì)學(xué)校而言畢業(yè)生就業(yè)證明能代替三方協(xié)議，說(shuō)明學(xué)校的畢業(yè)生都有業(yè)可就，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)什么用都不管，還是三方協(xié)議對(duì)就業(yè)有用。
三方協(xié)議有什么用
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
三方協(xié)議是國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明，只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，你也就擁有了干部身份。報(bào)考公務(wù)員，一些國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄用，如果沒(méi)有干部身份就會(huì)有一定的影響，甚至可能無(wú)法到該單位工作;還有一些職稱的認(rèn)定、評(píng)定，工齡的審核等也和干部身份有關(guān);將來(lái)進(jìn)入公務(wù)員序列提干或評(píng)定職稱，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入戶也要求干部身份。
法律依據(jù)：
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、《勞動(dòng)合同法》第十九條之，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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