應(yīng)聘自我介紹技巧方法

時間:2020-11-08 19:59:09 自我介紹 我要投稿

應(yīng)聘自我介紹技巧方法

  自我介紹在應(yīng)聘求職中是非常重要的,我們可以掌握一些技巧,增加成功的幾率。下面是小編收集整理的應(yīng)聘自我介紹技巧方法,歡迎閱讀借鑒,更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我介紹欄目。

應(yīng)聘自我介紹技巧方法

  應(yīng)聘自我介紹技巧一

  1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

  一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶。”簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。

  2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。

  3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

  4、簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

  5、注意揚長避短。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,避免談及自己的缺點。從人性的角度來講,人們總是對負面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點,你的弱項,如果我們主動將缺點暴露給對方,那么產(chǎn)生的影響往往是負面的。

  熟話說,細節(jié)決定成敗,一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?祝愿每個人都能找到一份滿意的工作。

  自我介紹作為求職者在面試過程當(dāng)中留給面試官的第一印象,其重要性不言而喻。因此,每一個求職者都應(yīng)當(dāng)做好充分的準備。鵬程萬里韶關(guān)人才網(wǎng)提醒各位,自我介紹一般是1分鐘到2分鐘。由于大多數(shù)人都會準備自我介紹,而且都是背誦出來的,面試官往往是利用這一分多鐘的時間來瀏覽你的簡歷,以及看看你認為什么是最值得自己驕傲的東西。但是即便如此,你還是應(yīng)該看著面試官來進行自我介紹,而不是一個人低著頭背書。自我介紹作為面試的`第一分鐘,有著不少技巧可言,可以歸結(jié)為UR-BAN’法則:Unique(獨特),Relevant(相關(guān)),Bonding(聯(lián)結(jié)),Arousing(富有激情)和Neat(簡潔)。

  應(yīng)聘自我介紹技巧二

  【U-Unique(獨特)】

  自我介紹是為了讓你在眾多應(yīng)聘者當(dāng)中在第一分鐘就突顯出來,所以當(dāng)然要unique。想想你有沒有什么很獨特、很與眾不同的經(jīng)歷或者特長。比如:如果你曾經(jīng)去貧困農(nóng)村生活了兩個月,去幫助他們,以及嘗試去了解他們的想法,學(xué)會站在他們的角度思考問題,在自我介紹當(dāng)中務(wù)必要說出來。

  【R-Relevant(相關(guān))】

  記住:面試官在面試的時候只是希望知道你的個人經(jīng)歷以及個人特點是否能夠為你未來的工作鋪路。因此,在追求。Unique的同時,不要把不relevant的信息放在自我介紹當(dāng)中。比如:也許你出生的那天是什么歷史事件,但是這和你未來的工作什么關(guān)系都沒有。

  【B-Bonding(聯(lián)結(jié))】

  面試官也是人,因此絕對會傾向于雇用那些和他們類似或者他們喜歡的人。拒絕一個朋友總是比拒絕一個陌生人要困難的。試想一下:有誰愿意雇用一個他們不愿意在一起工作的人呢?于是可以根據(jù)面試前對公司的調(diào)查及了解,看看自己有沒有什么特點和這個公司的一些文化以及特點相符合的。但是要注意,千萬不要純粹為了聯(lián)結(jié)去虛構(gòu)一些特點和事件去迎合面試官,如果他們后來發(fā)現(xiàn)你并不具有你自己自我介紹中說的特點,他們會對你的誠信表示懷疑的。

  【A-Arousing(富有漱情)】

  雖然自我介紹多半都是背誦,但是背誦水平的好壞也是很關(guān)鍵的。試想一下:一個面試官每夭聽著十幾個甚至幾十個自我介紹,每個都是單調(diào)的背誦,在極端乏味的時候突然聽到一個很有感情,很富有激情的自我介紹,很自然就會對這個應(yīng)聘者留下很深的印象。所以自我介紹的準備除了熟練,在語音語調(diào)上也要多加練習(xí)。

  【N-Neat(簡潔)】

  自我介紹就1-2分鐘,時間是十分的寶貴的。因此介紹的內(nèi)容,以及用詞,敘述的方式等都要簡潔干脆。

  注意事項

  自我介紹在書寫完,背誦熟練之后,一定要自己錄音聽一下以及找?guī)讉朋友聽一下效果給些意見,既然要準備,同時面試官也知道你會準備,那就要做到盡量的完美。同時在面試當(dāng)中不要故做臨場發(fā)揮的樣子,如果做得不好,會顯得很假;如果做的還湊合,則面試官有可能會認為你連自我介紹都不準備,覺得你不夠?qū)I(yè)。面試官是知道你的自我介紹是事先準備好的。

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