報表統計管理制度
為加強全局統計工作，強化統計職能，發揮統計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統計法》和上級有關規定，制定本制度。一、立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。
二、各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。
三、各單位要有明確的統計工作人員。其基本職責是：
(一)組織協調本局相關統計人員，認真貫徹《統計法》，執行和落實統計調查任務。
(二)組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。
(三)在工作范圍內依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。
(四)熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責對本人承擔統計工作的咨詢、指導。
(五)開展統計分析，為上級提供有決策依據的統計資料。
四、各單位要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時性統計任務，由對口單位按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數據。
六、本著減輕基層負擔、減少工作環節和提高工作效率的原則，機關科室能夠獨立完成的統計任務，不再安排基層；通過電話能夠了解的數據和情況，不再使用網絡；通過網絡可以上報下達的數據，不再使用紙張。
七、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導核準、簽字，辦公室不得加蓋印章。
八、對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。
九、各單位要積極開展統計資料分析利用工作。
十、提供和公布統計資料，必須經主管領導核定和同意。
十一、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵；受到批評的，在年度公務員考核時追究相關人員的責任；造成嚴重后果的，依照有關規定處理。
十二、本制度由辦公室負責監督落實。
注：更多資源，敬請關注http://www.ruiwen.com/wenshu/zhidu/
【報表統計管理制度】相關文章：
統計報表管理制度08-08
2013統計報表管理制度07-09
報表統計個人工作總結05-19
報表統計個人工作總結04-08
報表管理制度07-08
公司統計和核算報表的考核制度07-12
銷售報表管理制度01-30
公司報表的管理制度06-29
報表統計個人工作總結（通用13篇）01-23