- 相關推薦
少先隊干部選舉制度（精選6篇）
在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的少先隊干部選舉制度，希望對大家有所幫助。
少先隊干部選舉制度 1
一、選舉條件：
能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發展的基礎上，學有專長，在某一方面有較突出的`才能。
二、少先隊干部的選舉方法
1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。
3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。
少先隊干部選舉制度 2
為了讓少先隊員學習過民主生活，充分少先隊是自己的`組織，在選舉中發揚民主，發揮隊員的積極性和主動性，特制定本制度：
一、在大隊委員集會上由上屆大隊委員會簡單總結大隊工作。
二、各中隊推選出大隊長和大隊委員候選人。
三、對候選人舉行投票表決，對選出的隊長和隊委授予級別的標志，以加強責任感。
四、在中隊集會上選出中隊長、中隊委員候選人，內容同大隊會相同。
五、中隊委員選出后，分小組并選出小隊長。
六、大隊委員會每學期改選一次，中隊委員會可根據中隊情況自定。
少先隊干部選舉制度 3
為了在少先隊集體中樹立起好榜樣，鼓勵每一個隊員向好的.行為學習，特制定本制度。
一、對于在學習、勞動和活動中表現積極、主動，做出優異成績的少先隊員，學校給予表彰和獎勵。
二、積極執行上級號召的各種評選活動。
三、學校定于每學期末進行優秀少先隊員評選和“五好"“三好"隊員的評選，并給予表彰獎勵。
四、對于有特殊成績的少先隊員、隊，學校給予表彰獎勵外，還要向上級申報，在少先隊員中樹立榜樣。
少先隊干部選舉制度 4
為了加強少先隊的自我管理，提高隊干部的工作能力和學校少先隊活動的`規范性、系統性，特制定本制度。
一、例會時間為每月兩次。
二、會議內容：
1、學習外地先進活動經驗，討論新的活動內容；
2、匯報本月中隊活動的開展及隊員的思想狀況；
3、共同制定新的活動計劃及改進措施。
三、所有隊干部應按時參加會議，并認真記錄。
少先隊干部選舉制度 5
一、協助教導主任抓好學生的生活、校風的樹立，帶領隊員做小主人，幫助隊員學會自己管理自己。
二、督促和引導學生執行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》遵守學校規章制度，組織大隊搞好校風校紀的.檢查，定期公布成績，定期小結優缺點。
三、幫助中隊開展好“學雷鋒、學賴寧、創三好”和“五講四美三熱愛活動”活動。定期了解好人好事，主持評定“優秀隊員”，協助教導主任評好“三好學生"、“優秀班集體”。
四、組織生動有趣的大、中隊活動，搞好中隊觀摩。以點帶面，搞好大、中隊干部的培訓。深入各中隊參加隊活動具體指導。
五、大隊輔導員學期初要有計劃、期末要有總結。
六、定期更換隊報、隊刊。
七、組織每周星期一的升旗儀式和值周總結。
少先隊干部選舉制度 6
少先隊干部選舉制度是少先隊組織中的重要組成部分，旨在通過民主選舉的方式選拔出優秀的隊干部，確保少先隊活動的順利開展。以下是少先隊干部選舉制度的詳細內容：
選舉流程
候選人提名：候選人可以通過隊員提名、自薦或由現任隊干部及指導老師推薦產生。候選人需符合一定的資格條件，如年齡在12歲以上，表現優秀，具有一定的組織和領導能力，并遵守少先隊的各項規章制度。
候選人公示：在選舉前，候選人情況需進行公示，讓隊員們充分了解候選人的背景和競選理念。公示可以通過紅領巾廣播站、電視臺、櫥窗、板報等方式進行。
競選演講：候選人進行自我介紹和競選演講，闡述競選理由和工作設想，促進隊員對候選人的了解。
投票選舉：采用無記名投票的方式進行選舉，確保選票的安全性和私密性。投票結束后，由指定人員進行計票，并公布選舉結果。
選舉后的.管理
任期管理：隊干部的任期一般不超過一年，任期滿后沒有特殊情況不應再連任。鼓勵更廣泛的孩子參與，保留一部分老隊干部以便新老接替。
培訓：對新當選的隊干部進行培訓，幫助他們熟悉工作職責、方法和技能技巧，提升工作能力。
監督機制：成立選舉委員會，由老師和少先隊員代表組成，負責選舉的整體組織和監督工作，確保選舉過程的公平公正。
【少先隊干部選舉制度】相關文章：
少先隊干部教育培訓論文10-02
少先隊干部工作總結范文（精選21篇）08-26
優秀少先隊干部主要事跡材料（通用29篇）10-10
少先隊干部競選演講稿04-01
競選少先隊干部的演講稿03-01
競選少先隊干部演講稿04-01
少先隊量化細則03-24
少先隊活動總結10-03
少先隊學習總結06-09