鄉鎮機關干部駐村聯戶的制度范本
為進一步完善鎮機關干部駐村工作制度，切實加強干部作風建設，密切干群關系，經研究決定，特制定大洋街道機關干部駐村聯戶制度。
一、駐村聯戶干部的選派
駐村聯戶干部選派工作由街道黨工委組織實施。街道領導班子成員必須駐村聯戶。班子成員所駐的村一般應是問題多、困難大、情況復雜的行政村。駐村干部按照“因村派人，因人定村”原則，從政治素質較好，有一定的理論素養和政策水平，較強的開拓創新意識和組織協調能力，農村工作經驗豐富的機關干部中確定。根據工作需要，行政村和駐村聯戶干部可實行雙向選擇，經街道黨工委研究決定后確定駐村聯戶對象。
健全駐村干部聯戶制度。每位駐村干部要聯系10戶以上農戶。聯系戶應包括老黨員、老勞模、老干部和黨代表、優秀共產黨員、致富能人、弱勢群體、普通群眾家庭等不同層面的黨員干部群眾。
二、駐村聯戶工作職責
1、宣傳黨的路線方針政策和有關法律法規，傳達市委
市政府和街道黨工委、辦事處的`重大決策。
2、及時掌握農民群眾的思想動態和社情民意。
3、幫助村里理清發展思路，發展壯大村級集體經濟，推進社會主義新農村建設。
4、指導村黨支部做好黨建工作，加強以村黨支部為核心的村級組織建設。督促村“兩委”規范執行村務公開、財務公開、民主管理等制度，促進村級工作規范化，扎實推進“兩新”組織黨建工作。
5、開展形式多樣的經常性的關愛困難黨員群眾活動，特別是在“七一”、春節等重大節日進行訪貧問苦，幫助解決實際困難。
三、工作要求
1、發放民情聯系卡。街道統一制定民情聯系卡。駐村聯戶干部要將聯系卡發到聯系戶手中，并盡可能發到村每戶群眾，同時在村辦公場所的醒目位置張貼駐村聯戶干部照片等基本情況，并公布聯系電話。
2、駐村聯戶干部每周下村一般不少于二天，每月走訪聯系戶不少于一次。每年一般要遍訪農戶。
3、記好《業績記實手冊》。要將駐村聯戶為民辦實事情況、工作心得等簡明扼要地記入《干部工作業績記實考核手冊》。每月要小結駐村聯戶情況，年底做好總結。
四、駐村聯戶考評措施
一是建立街道駐村聯戶制度考評領導小組，由街道黨工委書記、主任擔任組長，其他班子成員為小組成員，黨政辦具體負責駐村干部執行制度的考評工作。二是考評內容為駐村聯戶次數、辦實事件數、年終民主評議情況和《干部工作業績記實考核手冊》記載情況等。三是年度考評結果作為干部年終考核、評先評優的重要依據。
【鄉鎮機關干部駐村聯戶的制度范本】相關文章：
駐村聯戶的民情日記11-17
駐村聯戶民情工作日記案例10-13
駐村日記制度11-20
鄉鎮干部駐村的民情日記11-17
鄉鎮聯村聯戶民情日記09-19
駐村干部駐村日記08-24
扶貧駐村的日記10-27
駐村日記集錦09-06
昌都駐村日記08-24
最新駐村日記08-24