職場(chǎng)新人如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通
1、恰當(dāng)向上級(jí)表達(dá)你意見(jiàn)的必要性：
（1）順利開(kāi)展工作的必要；
（2）獲得上級(jí)認(rèn)可的必要；
（3）自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的必要。
2、與上級(jí)溝通的基本技巧：
（1）不要事事都去找上級(jí)，但也不能不找上級(jí)；
（2）方式和時(shí)機(jī)的選擇；
（3）語(yǔ)言上的準(zhǔn)備；
（4）用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)；
（5）提出你的建議，給上司做選擇題。
3、與上司溝通的高級(jí)技巧：
（1）轉(zhuǎn)換你的思維角度；
（2）將你的意見(jiàn)變成他的意見(jiàn)；
（3）適當(dāng)管理上級(jí)對(duì)你的預(yù)期；
（4）欣賞、稱(chēng)贊和激勵(lì)你的上級(jí)；
（5）尊重上級(jí)、不掃上級(jí)的面子；
（6）虛心接受上級(jí)對(duì)你的`批評(píng)，及時(shí)調(diào)整你的意見(jiàn)；
（7）藝術(shù)化地提醒你的上級(jí)。
當(dāng)你升職之后，當(dāng)然也要學(xué)會(huì)如何與下屬溝通
1、正確認(rèn)識(shí)你的下屬：
（1）下屬是你的助手而非奴仆；
（2）下屬的優(yōu)缺點(diǎn)；
（3）明確下屬的訴求。
2、與下屬溝通的正確方式：
（1）溝通前對(duì)事情有全盤(pán)的考慮；
（2）清楚明確下達(dá)指示；
（3）傾聽(tīng)下屬的聲音；
（4）判斷下屬反饋的實(shí)際意圖；
（5）“王道”與“霸道”的結(jié)合。
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