財務(wù)主管責(zé)任書

時間：2020-11-15 09:11:42 責(zé)任書我要投稿

財務(wù)主管責(zé)任書

　　一、責(zé)任期限

財務(wù)主管責(zé)任書

　　**年*月*日至 **年*月*日

　　二、工作目標(biāo)

　　1、健全公司有關(guān)財務(wù)管理的各種規(guī)章制度;

　　2、按時、按質(zhì)完成公司預(yù)決算方案、財務(wù)報告、審計報告的編制工作;

　　3、保證本公子正常運轉(zhuǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要，實現(xiàn)企業(yè)融資達(dá)到—萬元;

　　4、確保公司無重大財務(wù)違規(guī)事件發(fā)生。

　　三、工作權(quán)限

　　1、有權(quán)參與公司與財務(wù)有關(guān)的重大決策活動，行駛經(jīng)營管理和決策過程的參與權(quán)。

　　2、有權(quán)查閱公司財務(wù)會計資料和其他有關(guān)文檔資料，社查公司重大財務(wù)收支項目，行駛財務(wù)會計活動的監(jiān)督權(quán)。

　　3、對公司財務(wù)會計崗位的設(shè)置、會計人員的配備和總會計師、財務(wù)會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動、獎懲有建議權(quán)。

　　4、有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為。

　　5、有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反財務(wù)會計制度和可能造成國有資產(chǎn)損失的行為。

　　四、工作績效與考核標(biāo)準(zhǔn)

　　財務(wù)總監(jiān)的工作主要體現(xiàn)在財務(wù)制度、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制等方面，其主要指標(biāo)的績效考核指標(biāo)如下：

　　(一)公司無重大財務(wù)違規(guī)事件發(fā)生

　　1、由于財務(wù)總監(jiān)瀆職造成財務(wù)重大違規(guī)事件發(fā)生，造成公司形象受到影響，則財務(wù)總監(jiān)自動辭職，扣發(fā)年度效益工資。

　　2、發(fā)生重大財務(wù)違規(guī)事件，未給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失和影響，則扣發(fā)財務(wù)總監(jiān)年度效益工資的'50%，并給予記過以上處分。

　　(二)重要財務(wù)報表和財務(wù)報告的編寫。

　　重要財務(wù)報表包括現(xiàn)金流量表、利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等，財務(wù)報告包括季度、半年度和年度公司財務(wù)報告。

　　經(jīng)外部審計機(jī)構(gòu)后審查，每發(fā)生一次三大報表數(shù)據(jù)錯誤的情況，扣發(fā)--%的績效年薪，每發(fā)生一次財務(wù)報告失真的情況或不合法的情況，扣發(fā)--%的績效年薪，累計達(dá)到三次以上，酌情給予行政警告以上處分。

　　(三)財務(wù)預(yù)算達(dá)成率

　　1、公示：

　　財務(wù)預(yù)算達(dá)成率=公司實際年度財務(wù)支出/公司預(yù)算年度財務(wù)支出*100%

　　2、考核標(biāo)準(zhǔn)。公司財務(wù)預(yù)算的達(dá)成率控制在100%以內(nèi)，在100%-120%，每增加1%，扣其績效年薪的--%，超過120%，扣除績效年薪的20%，該項考核得分為0.

　　(四)資金利用率。

　　1、公式：資金利用率=年利潤總額/資本總額*100%

　　2、考核標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)值為--%，每減少--%，扣除—分，低于--%，此項得分為0

　　五、附則

　　1、本公司在經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本責(zé)任書。

　　2、本責(zé)任書的簽訂之日為生效日期，責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與被考核者雙方各執(zhí)一份。

　　公司代表簽字：財務(wù)總監(jiān)簽字：

　　簽字日期：簽字日期：

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