管護責任書通用
在不斷進步的社會中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的管護責任書通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
為加強重點公益林管護，更好地發揮生態效益，特制定本責任狀。
一、任務目標
1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。
3、全年無森林火災。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。
5、無毀林放牧，禁止到林地放山羊。
6、無扒樹皮、挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。
7、無大面積森林病蟲害發生。
8、無濫捕濫獵野生動物現象。
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到林業站報到。
2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向鎮生態站報告。
3、必須服從鎮生態站和縣生態辦的領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣生態辦和森林公安機關查處管護區案件。
三、考核與獎懲
(一)鎮生態站對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果上報縣生態辦，作為護林員獎懲的依據。
(二)考核方法
1、護林員每周一準時到林業站報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。
2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。
3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。
4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。
5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。
8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合并追究法律責任。
9、其它情況參照《遼陽市重點生態公益林目標考核辦法》執行
(三)鎮生態站每年召開一次重點公益林管護總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。
此責任狀自20xx年一月一日起生效，一式兩份，鎮生態站和護林員各一份。
鎮生態站： (公章)
站 長： (簽字)
_________村護林員_______(簽字)
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