2023年苑國輝的語錄錦集40句
苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。下面是小編為大家準備的苑國輝的語錄40句,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、拒絕接受任何改變，固執依靠過往經驗的老板對于企業來講，是一場噩夢。
2、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才才是靠譜的做法。
3、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
4、競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。
5、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
6、戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設，質疑現狀，當認真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。
7、沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。
8、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
9、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
10、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。
11、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。
12、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。
13、一個優秀的管理者應該擁有重要的推動力量，推動團隊進步。
14、我們缺乏的并不是機遇，而是一顆發現機遇的心。
15、在互聯網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業，將會失去優勢。
16、僅僅強調創新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點子、好創意并且得到實施才有真正的價值。
17、不敢冒險本身就是一種風險。
18、領導者不要一味的讓員工為了團隊利益而犧牲，當對方的忍耐達到限度后，就會厭倦并失去前進的動力。
19、光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。
20、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
21、想要成為無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢才是關鍵。
22、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。
23、只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費時間。
24、企業所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。
25、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。
26、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
27、無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關鍵是要如何面對。
28、擁定堅定的信念是成功的基礎，勇敢地自我肯定和鼓勵，才能帶來巨大的創造力。
29、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。
30、初創企業在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養節儉文化，這將有利于企業生存得更長久一些。
31、找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。
32、領導魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養的，每一位領導者都應該依據自身的素質基礎和職責特點堅持不懈地進行魅力修養。
33、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
34、經驗本身并無對錯，但是使用的環境與方法一定要匹配，否則就會出現問題。
35、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
36、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。
37、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
38、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
39、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
40、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。
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