就業協議書

就業協議書常用[15篇]

　　隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編精心整理的就業協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

就業協議書1

　　甲方：_________

　　乙方：_________(學員)

　　為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方職責

　　嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

　　提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

　　制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

　　提供必要的生活設施和活動場所。

　　學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

　　全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　交費入學后不退費。

　　要具備良好的.思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

　　離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(學生)(簽字)：_________

　　_____年____月____日

就業協議書2

　　畢 業 生 情 況 及 應 聘 意 見 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康狀況 專 業 學歷 學制 家庭住址 聯系電話 手機 應聘方式 學校招聘會（ ）政府舉辦招聘會（ ）人才市場（ ）網絡簽約（ ）其他（ ） 應聘時間 應聘地點 應聘意見：

　　畢業生簽名：

　　年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見 單位名稱 單位隸屬 經辦人 聯系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質 單位性質 黨政機關、事業單位、科研、學校、國有企業、非國有企業、其它 畢業生檔案轉寄詳細地址 網址 電子信箱 用人單位意見：

　　簽章：

　　年 月 日 用人單位上級主管部門意見：

　　（有自主權的單位此欄可略）

　　簽章：

　　年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業生就業主管部門意見：

　　簽章

　　年 月 日

　　用人單位對畢業生的約定：

　　畢業生簽字：

　　年 月 日 畢業生對用人單位的`約定：

　　用人單位簽章：

　　年 月 日 學校審核意見 學校聯系人 聯系電話 郵政編碼 學校通訊地址 網址 電子信箱 院（系）審核意見：

　　簽章：

　　年 月 日 學校畢業生就業部門審核意見

　　簽章：

就業協議書3

　　甲方：乙方：

　　單位名稱：姓名：

　　法人代表：性別：

　　委托代理人：出生年月：

　　為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議：

　　一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

　　二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。

　　三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的，本協議無效。

　　四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業報到證簽發手續。

　　五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。

　　六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的`其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。

　　七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。

　　八、本協議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業，不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。

　　九、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。

　　甲方乙方(簽名)：

　　負責人：年月日

　　公章：

　　年月日

就業協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。

　　一、本協議期限為 。自 年 月 日至自 年 月 日止。

　　二、甲方的責任、權利和義務

　　乙方在甲方定向培養和預就業崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經雙方協商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區域工作，如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞 動安全保障。

　　1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣 元。

　　乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

　　2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：

　　學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續。

　　(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;

　　為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

　　(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;

　　十甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。

　　三、乙方的責任、權利和義務：

　　1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。

　　2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。

　　(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業單位接收畢業生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。

　　四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。

　　甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。

　　五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的.各種待遇。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。

　　甲方： 乙方：

　　日期：日期：

　　第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

就業協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》(市人才發【____】1號)，甲方批準設立乙方為西安市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協議：

一、協議期限：本協議期限為年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

　　二、甲方權利與義務：

　　1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件；

　　2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題；

　　3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員；

　　4、定期對乙方的.工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。

　　5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。

　　三、乙方權利與義務：

　　1、負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協議書》；

　　2、根據西安市就業見習的相關政策及《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位；

　　3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故；如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任；

　　4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等；對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任；

　　5、見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并出具《西安市高校畢業生見習考核表》。

　　本協議一式兩份，協議內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，并履行簽手續，未盡事宜雙方協商友好解決。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

就業協議書6

　　甲方：________________(以下簡稱“甲方”)

　　地址：________________郵編：________________

　　聯系人：________________主要：________________(總經理)次要：________________(行政人事部)電話：________________

　　乙方：____________________學校(以下簡稱“乙方”)

　　地址：________________郵編：________________

　　聯系人：________________主要：________________校長次要：________________就業辦主任電話：________________

　　甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業培養和提供職業崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯合辦學的相關事項，雙方根據國家及廣東省有關的法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立下列協議，建立長期合作關系，并共同遵守履行。

　　第一章總則

　　第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當地工商行政機關注冊成立的公司。乙方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。

　　第2條甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

　　第3條定義

　　①實習就業：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發展職業教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業相關的實踐操作活動。

　　②實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業的在校學生，以下簡稱“實習生”。

　　③生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。

　　④實習工資：實習生經甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。

　　⑤保險：甲方為實習生購買的商業團體意外保險。

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的'權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　⑥協議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。

　　⑦實習期：在協議期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業的培訓期限。

　　第二章協議期限

　　第4條甲方作為乙方教學實習基地，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期______年。

　　第5條協議期內，乙方每年依據教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協議補充說明。

　　第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。

　　第三章實習生管理

　　第7條實習生在甲方實習的期間從事生產、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內的甲方工廠。甲方有權根據經營情況、實習生的勞動表現及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調整。

　　第8條實習生到甲方后需經過6日的學習培訓期，經考核通過后正式開始實習就業。

　　第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。

　　第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第1條乙方負責對其實習生進行教育和監督，并督促實習生遵守甲方的相關規定或制度，如有違反按甲方的相關規定和制度進行扣罰。

　　第11條在本協議有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

　　第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結束該實習生實習期退回乙方。

　　第四章實習生待遇及權益保障

　　第13條實習生在學習培訓期內，甲方按每天元補貼。

　　第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。

　　(1)、省內民營企業、市屬政府機關、國有企事業單位，接收畢業生，簽訂就業協議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業生，必須加蓋市級教育局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)

　　甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。

　　第15條實習生的生活補貼及實習工資發放時間，與甲方員工一同執行。

　　第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執行。

　　第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業保險。

　　第18條實習生畢業后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續，作為甲方正式員工。

　　第19條實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優先從實習生中選拔適合人員予以任用。

　　第2條實習生在實習期內發生重大人身傷害或突發疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協商解決，如無法協商一致時，按相關司法機關判決結果執行。

　　第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產生的費用由乙方承擔，后續治療由乙方負責。

　　第22條實習生屬于在校學生，如發生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協助乙方處理。

　　第五章勞動保護及勞動條件

　　第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規之規定。

　　第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。

　　第25條甲方按國家有關規定對實習生進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，并指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　第26條實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。

　　第六章協議的解除、終止、續訂

　　在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產權及保密協議》。《知識產權及保密協議》系本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。

　　第27條經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。

　　第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協議，退回乙方：

　　①嚴重違反甲方依法制定的規章制度或勞動紀律的。對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

　　②嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。

　　③被依法追究刑事責任的。

　　④本協議其它條款內有明確規定的。

　　甲方應對乙方實習生進行業務操作規范培訓，并提供勞動安全保護，預防危險事故發生。甲方根據酒店員工工傷的相關規定負責乙方人員因工傷產生的保險和醫療費用。(甲方為實習生辦理酒店雇主責任險，并遵照酒店雇主責任險執行)

　　甲方：____________乙方：____________

就業協議書7

　　委托培養單位：××××（簡稱甲方）

　　接收委托培養單位：××××（簡稱乙方）

　　雙方商定，從××××年××大學統一招收的××專業研究生中推薦×名為××專業××研究方向定向委培研究生。

　　一、委托培養××研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經考生同意后，由乙方發出錄取通知書。

　　二、委托培養費每人每學年××××元，由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養生的教學、管理、學習調查等費用由乙方開支，標準與普通研究生相同。

　　委托培養期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫療費用均由甲方開支。

　　三、委托培養××研究生的'戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養期間研究生的住宿由乙方負責解決。

　　四、委托培養××研究生在委托培養期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學，本協議書延長×年有效期，由甲方向乙方另支付××××元培養費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他原因被取消學籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經費。

　　五、委托培養××研究生的教學按乙方××研究生專業培養方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經答辯通過的，可授予學位。

　　委托培養××研究生畢業后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方直接寄給甲方。

　　六、本協議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協議自簽訂之日起至××年××月底有效。

　　（甲方）單位蓋章： （乙方）單位蓋章：

　　負責人 負責人

　　×年×月×日 ×年×月×日

　　開戶銀行：××××

　　帳 號：××××××

就業協議書8

　　每年5、6月份，大學快畢業的時候，學校都會要求學生盡快找到工作單位，并與單位簽就業協議書，以方便檔案、戶口的轉移。但有許多同學并沒有找到合適的單位，那么是隨便找個單位，給就業協議書蓋個章？還是等檔案轉回原籍的人事部門？如果不簽就業協議書的話，派遣證、報到證、干部身份等等一些東西會不會有影響。相反的.如果隨便簽了就業協議書會不會有不方便的地方呢？

　　其實，就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。對于學校來說，主要通過就業協議來統計學生是否已經就業。簽了就業協議書，學校就認為你已經找到工作了，許多學校讓學生簽主要是為了統計就業率。學生的檔案會根據就業協議所簽的省份或城市的人才市場或者上級主管部門，由學校打過去。

　　如果學生不簽就業協議，檔案、戶口就要回原籍，轉到當地人事部門。人事部門會適當地考慮要安置未就業的大學生就業，可能會給找一些機會，在一年之內，還能按應屆生考公務員。如果這段時間，能找到有人事權的的單位，還可以跟學生簽就業協議，還能轉戶口、檔案，等于是多一次機會。

就業協議書9

　　甲方：浙江省永康市鴻運實業有限公司

　　地址：浙江省永康市西城街道大徐工業區

　　乙方：劉冬明

　　身份證號：360281197810115217

　　甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，經協商一致同意，由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金有關事宜達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，于乙方劉冬明，20xx年11月8日在甲方公司工作中發生工傷，致使右手食指、中指和無名指缺失，經金華市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘陸級，雙方終止（解除）勞動關系時由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。二、甲方支付乙方一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金人民幣拾萬元整給乙方劉冬明。上述費用在乙方辦理完畢一切手續后由甲方將一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金用銀行轉帳至乙方個人帳戶上。

　　三、XXXX年XX月XX日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動關系證明》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方公司里存有的檔案。

　　四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險，日后乙方所有個人行為與甲方已無任何關系，乙方不得再以甲方名義從事任何社會及經濟活動，不得擅自保留甲方的.公司文件資料，否則，甲方將依法追究乙方法律責任。

　　五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間的工資（含基本工資、加班工資、

　　獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助/賠償、違約責任。

　　六、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力。

　　七、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：浙江省永康市鴻運實業有限公司

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方(簽字)：劉冬明

　　日期：XXXX年XX月XX日

就業協議書10

　　他的用處在于確認你的檔案轉接關系，并從而確認你的派遣單位，然后確認你的干部身份.

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，大學生就業協議書的作用。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權，協議書《大學生就業協議書的作用》。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的.一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

　　要說現在已經是市場經濟了，可是我們有很多東西還留在計劃經濟的時代，比如這個大學生派遣問題就是這樣的。 簡單點說：就是三方協議是學校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續的憑證，同時自派遣證頒發之日起開始計算你的工齡，大學生開始進入見習期（這可不是單位的試用期，以后再解釋），一年后轉正定級確認干部身份。

就業協議書11

　　根據國家規定，畢業研究生(不含定向、委培生)就業實行在國家就業方針、政策指導下，一定范圍內"雙向選擇"的辦法。為規范"雙向選擇"活動各方責任，特制訂本協議書。

　　①按國家規定招收的畢業研究生(不含定向、委培生)必須使用本協議書，參加培養單位或主管畢業生就業部門組織的"雙向選擇"活動。

　　②簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和國家教委有關畢業研究生就業的`規定。

　　③簽約各方必須如實介紹各自的情況，履行協議，信守諾言。

　　畢業研究生(甲方)：______

　　姓名：______

　　性別：______

　　出生年月：______

　　專業：______

　　學制：______

　　學位類別：______

　　培養方式：______

　　統招統分結業方式：______

　　畢業政治面貌：______

　　畢業時間：______

　　生源地區：______

　　身體狀況：______

　　婚否：______

　　家庭所在地：______

　　(已婚填配偶)

　　用人單位(乙方)：______

　　單位名稱：______

　　隸屬部門：______

　　單位地址：______

　　聯系人：______

　　郵政編碼：______

　　聯系電話：______

　　使用安排意圖：______

　　檔案轉寄詳細地址：______

　　培養單位名稱(丙方)：______

　　聯系人及電話：______

　　經甲、乙、丙、三方協商，同意簽訂如下協議：

　　—、甲方已如實向乙方介紹情況，愿意到乙方工作。服從乙方工作安排。

　　二、乙方已如實向甲方介紹情況，經了解，同意接收甲方，并負責按有關規定辦理接收手續。

　　三、丙方經審議，同意甲方到乙方工作.負責列入就業建議計劃和派遣。

　　四、所有未盡事宜及甲、乙、丙三方的其他承諾應在備注欄中明確說明，并視為本協議書一部分。

　　五、三方中有一方要變動協議，需提前一個月征得另外兩方同意，并按違約有關規定處理。

　　六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，復印件無效。

　　甲方畢業研究生簽字：______

　　______年______月______日

　　乙方：______

　　丙方：______

　　培養單位簽章：______

　　負責人：______(公章)

　　______年______月______日

　　用人單位人事部門簽章：______

　　負責人：______(公章)

　　______年______月______日

　　用人單位上級主管部門簽章：______

　　負責人：______(公章)

　　______年______月______日

　　備注：

　　如畢業生未如實向用人單位介紹本人情況，因個人行為與乙方發生的糾紛，由畢業生本人與乙方協商解決，責任由畢業生本人承擔。

就業協議書12

　　中考的教訓，讓我懂得了什么叫腳踏實地，什么叫不圖虛榮，什么叫謙虛謹慎，什么叫取長補短……高中三年，我努力夯實學科基礎知識、掌握學習方法、提高操作實踐能力、同時，利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍，不但充實了自己，而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學嚴謹的學風塑造了我樸實、穩重的學習態度，更重要的是在這樣一個精英云集的地方，我學會了在競爭中挑戰自我，在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來，我嘗到了成功的喜悅：成績逐年上升，我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能，它讓我相信——如果給我一個支點，我也能撬起整個地球！

　　畢業生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條

　　本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條

　　簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條

　　畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條

　　《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條

　　畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條

　　本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條

　　本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　尹蔚民說：“針對高校畢業生，主要是組織開展校企對接、民營企業招聘周、網絡大招聘等活動，針對就業困難群體的'就業援助系列活動，主要是開發公益性崗位等援助措施，針對農民工主要是開展免費職業介紹，提供及時的政策咨詢和就業信息。我們希望，通過就業服務系列活動，幫助更多的勞動者克服困難，盡快實現就業。”

　　用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________

　　通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________

　　聯系人及電話：_________ 單位性質：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________

　　民族：_________________ 出生年月：______________

　　學院：_________________ 專業：__________________

　　政治面貌：_____________ 學位類別：______________

　　學歷：_________________ 培養方式：______________

　　生源地：_______________ 婚姻狀況：______________

　　聯系方式：_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條

　　畢業生工作的地點：____________________

　　第二條

　　畢業生的工作崗位是：__________________

　　通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。

　　第三條

　　畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　《XXXX年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　_________年_______月_______日

就業協議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉安置就業的和諧市場關系，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽光工程和勞動力轉移培訓”工作，甲、乙雙方現達成以下意向性合作協議：

　　一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。

　　二、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉就業安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關的檢查驗收。

　　三、甲方為乙方輸送經過培訓具備入職基本要求的從業員工。

　　四、甲方通過以下方式培訓員工：

　　（一）、根據乙方實際需要，由甲、乙雙方協商擬定培訓計劃，設置利于乙方在職員工業務素質和作業技能提升的培訓課程，培訓場地以及相關費用由乙方承擔。

　　（二）、甲方根據整體用工市場的要求和自身素質提升的需要，在確保乙方生產經營正常運轉的前提下統一安排組織培訓學習。

　　五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內應明確通知甲方是否錄用。

　　六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關《勞務輸轉安置協議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。

　　七、乙方在確定人選到崗前的5日內：

　　（一）向甲方支付勞務咨詢介紹服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務咨詢介紹服務費188元/人。

　　（二）或直接按用工人數月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現勞務人員工資。

　　八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業執照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質以及經營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。

　　九、甲方在乙方委托招聘協議期內，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的`推薦人選進行面（測）試并依照本協議第五、六、七條之約定辦理手續。

　　十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內，因種種原因離職，甲方繼續無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。

　　十一、若一個月內仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續推薦，否則乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹服務費的30%。

　　十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業紀律完全遵守乙方規定，其勞動合同關系由甲方統一管理并統一簽署《勞動合同》

　　十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯系或達成有損甲方利益的約定。經發現視違約處理，雙方恪守。

　　十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務咨詢介紹服務費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。

　　十五、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。

　　本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生（）效。

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　代表簽名：代表簽名：

　　日期：___年___月___日

　　日期：___年___月___日

就業協議書14

　　甲方： （見習單位）

　　乙方： （見習學員）身份證號碼

　　根據《晉江市大中專畢業生就業見習工作實施意見》，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商達成如下協議：

　　一、甲方同意接納乙方為見習學員，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方根據實際情況可調整乙方的見習崗位，乙方無正當理由應當服從（調整后甲方應報晉江市人才交流服務中心備案）。

　　三、見習期間的生活補貼： 甲方每月向乙方給付生活補貼元（不低于800元）。

　　四、在履行本協議的過程中，甲方應安排專門的技術與管理人員指導并安排乙方見習工作，確保乙方在實際工作崗位上得到鍛煉，如期完成見習計劃。

　　五、見習期間，甲乙雙方都應遵守國家的法律法規，遵守本協議約定，相互尊重。

　　六、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，提供必需的勞動防護用品，進行必要的勞動培訓（培訓費用不得向乙方收取或索賠），保證乙方在安全衛生的環境條件下工作。

　　七、乙方應遵守甲方的'規章制度，保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的勞動紀律，愛護甲方的公共財產，服從甲方合理的工作安排，確保完成見習工作。因乙方過錯而給甲方造成的經濟損失，甲方有權向乙方追償。

　　八、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

　　九、見習期間，甲乙雙方不建立勞動關系。見習期滿，本協議自行終止。

　　十、甲乙雙方經協商一致可以提前解除本協議。

　　十一、見習期間，發生下列情形之一，甲方有權單方面書面通知乙方提前解除本協議：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任;

　　3、乙方確實不能適應甲方提供的見習崗位，或無正當理由拒絕接受甲方對其調整見習崗位的安排的；

　　4、甲方確因生產情況發生變化無法為乙方提供見習崗位的。

　　十二、見習期間，乙方提前解除本協議的，應當提前3個工作日以書面形式通知甲方。

　　十三、本協議發生終止或提前解除的情形時，甲乙雙方應及時辦妥工作的交接，甲方按乙方實際工作的天數向乙方發放見習補貼。甲方還需在本協議終止或提前解除之日起3個工作日內報晉江市人才交流服務中心備案。

　　十四、在本協議終止或提前解除的3個工作日內，甲方應對乙方

　　的見習表現做出書面的考核鑒定意見。

　　十五、爭議的解決： 甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成，可提交有關司法部門依法處理。

　　十六、甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

　　1、；

　　2、；

　　3、。

　　十七、本協議一式三份，經各方簽字、蓋章后生效，甲方、乙方和鑒證單位（市人才交流服務中心）各保存一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 人事代表（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證方

　　（蓋章）

　　年 月 日

就業協議書15

　　甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

　　第一條 甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意接收乙方到本單位工作；乙方已如實向甲方介紹自己的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。如遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　第二條 無用人自主權的`甲方應負責辦理上級主管部門和相應人事部門備案、登記、簽章等手續。本協議簽訂后，甲方不得以未能取得相應主管部門和人事部門同意為由拒絕接收乙方到單位就業，否則應承擔相應違約責任。

　　第三條 乙方因升學（留學）、考取公務員，或參加（選調生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等）國家及地方政府項目就業等無法履行本協議的，甲乙雙方達成以下處理辦法（在選擇欄內打“√”）：

　　1、本協議自動解除（ ）；

　　2、需取得甲方書面同意后方可解除本協議（ ）。

　　第四條 學校應在乙方畢業前安排常規體檢，不合格者不派遣，本協議自行解除。如甲方對乙方身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　第五條 乙方有下列情況之一的，甲方可解除協議，不承擔違約責任：

　　1、報到時未取得畢業資格；

　　2、經體檢未達到國家規定的行業從業人員健康標準的；

　　3、提供的自薦材料內容存在弄虛作假行為。

　　甲方有下列情況之一的，乙方可解除協議，不承擔違約責任：

　　1、經當地縣級以上勞動、衛生部門確認其勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；

　　2、不履行本協議，侵犯乙方合法權益的；

　　3、所介紹的本單位情況嚴重失實。

　　第六條 本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業協議書后，用人單位即可留存一份并報主管（或）人事部門。另兩份原則上應在15個工作日內返回乙方所在學生工作辦公室（學生科）簽章后，送學校就業主管部門登記簽章。

　　第七條 甲乙雙方須全面履行協議。一方提出違約，須征得另一方的書面同意，并承擔相應違約責任。雙方約定違約金額為人民幣_____元（大寫：_____元）。

　　第八條 乙方向甲方提出解除協議的申請后，甲方如果同意乙方的申請，則應向學校就業管理部門出具同意解除本協議的書面證明。

　　第九條 乙方到甲方報到后，本協議自行終止。雙方應按有關法律法規規定，及時訂立勞動合同（聘用合同）并辦理有關手續。

　　第十條 甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接提出訴訟。

　　第十一條 本協議書一式三份，甲方、乙方、學校各一份，具有同等法律效力。本協議需在編號處填寫乙方學號并加蓋學校就業指導中心公章（鮮章）方可生效，復印件無效。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

【就業協議書】相關文章：

靈活就業人員就業協議書11-03

靈活就業人員就業協議書07-20

靈活的就業人員就業協議書07-17

待就業學員就業推薦協議書04-01

就業的協議書12-08

就業協議書02-29

就業的協議書07-07

就業協議書07-20

就業協議書07-20

就業協議書07-20