勞務派遣協(xié)議
隨著社會不斷地進步，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的勞務派遣協(xié)議，希望對大家有所幫助。
甲方（派遣單位）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
聯(lián)系方式：___________
乙方（用工單位）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
聯(lián)系方式：___________
為了明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下勞務派遣協(xié)議：
第一條協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保被派遣員工的合法權益，實現(xiàn)互利共贏。
第二條定義
1.“勞務派遣”是指甲方根據(jù)乙方的要求，將其所需的員工派遣至乙方從事各項工作。
2.“被派遣員工”是指甲方根據(jù)乙方要求，派遣至乙方從事各項工作的工作人員，包括但不限于臨時工、合同工等。
3.“工資”是指被派遣員工按照乙方要求完成工作后，應獲得的包括基本工資、加班費、績效獎金等在內(nèi)的全部收入。
第三條派遣崗位及職責
1.甲方根據(jù)乙方的要求，派遣符合條件的被派遣員工至乙方從事各項工作，確保乙方工作的正常開展。
2.被派遣員工應當按照乙方要求，認真履行工作職責，遵守乙方的工作規(guī)章制度。
3.被派遣員工的薪資福利待遇由乙方根據(jù)甲方要求確定，并由甲方負責發(fā)放。
第四條工作地點
1.被派遣員工的工作地點由乙方根據(jù)工作需要確定，并在本協(xié)議中明確約定。
2.乙方應當為被派遣員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保其工作權益不受侵害。
第五條試用期及培訓期
1.被派遣員工在試用期內(nèi)，應當嚴格遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，并認真履行工作職責。
2.被派遣員工的試用期和培訓期限由乙方根據(jù)工作需要確定，并在本協(xié)議中明確約定。
3.在試用期和培訓期內(nèi)，被派遣員工的工資待遇由乙方根據(jù)甲方要求確定，并由甲方負責發(fā)放。
第六條社會保險及公積金
1.甲方應當按照國家規(guī)定為被派遣員工繳納社會保險和公積金。
2.被派遣員工應當按照國家規(guī)定享受社會保險和公積金的各項權利。
3.乙方應當為被派遣員工提供必要的勞動保護措施，確保其工作安全和健康。
第七條法律適用及爭議處理
1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋以及爭議處理均適用中華人民共和國法律。
2.若因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
3.本協(xié)議的任何修改、補充應以書面形式進行，作為本協(xié)議的組成部分。
第八條附則
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年______月______日至______年______月______日。
3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)相悖或因故無法繼續(xù)履行時，本協(xié)議將自動終止。
5.本協(xié)議內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相悖或與國家有關政策相抵觸時，應服從國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
6.本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份報所在區(qū)（縣）的勞動和社會保障局備案。
7.本協(xié)議條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)相悖或因故無法繼續(xù)履行時，本協(xié)議將自動終止。
8.本協(xié)議內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相悖或與國家有關政策相抵觸時，應服從國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
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