打架協議書

時間:2022-10-10 20:21:14 協議書范本 我要投稿

打架協議書

  在現在社會,男女老少都可能需要用到協議,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的打架協議書,希望能夠幫助到大家。

打架協議書

打架協議書1

  經雙方協商一致,現________(甲方)與________(乙方)就20________年________月________日晚自習后打架至乙方受傷賠償事宜,本著平等、自愿、公平原則,經友好協商,達成如下協議:

  一、甲方愿一次性賠償給乙方醫療費,精神撫慰金等合計人民幣________元,此賠償款直接由甲方支付給乙方。

  二、甲方履行賠償義務后,乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

  三、甲方履行賠償義務后,就此事處理即告終結,甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次賠償事故的結果亦由乙方自行承擔,甲方對此不再承擔任何責任。

  四、本協議為雙方平等、自愿協商之結果,是雙方真實意思表示,且公平、合理。

  五、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果,甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

  六、本協議為一次性終結處理協議,本協議書一式二份,雙方各執一份,經雙方簽字或捺指印后生效,雙方當事人各應以此為據,全面切實履行本協議,不得再以任何理由糾纏。

  七、乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

  甲方:________(簽字)

  乙方:________(簽字)

  見證人:________

打架協議書2

  甲方:__________,身份證號:____________,住址:____________。

  乙方:__________,身份證號:____________,住址:____________。

  茲因雙方于______年____月____日雙方發生糾紛沖突,現經協商一致,達成如下協議:

  一、雙方互相道歉(或有錯方向無錯方道歉),并取得一致諒解。

  二、某方給予某方經濟損失或人身損害賠償多少________元。

  三、經濟損失一次結清,不得反悔;人身損害(可以選擇一次結清,或在多少時間內因舊傷復發引起的'費用由某方承擔)

  四、其他需要約定的.事項。

  五、本協議生效條件

  六、本協議份數,雙方各幾份,見證人幾份。

  甲方:__________

  ____年__月__日

  乙方:__________

  ____年__月__日

  見證人:__________

  ____年__月__日

打架協議書3

  甲方:________公司,法定代表人:________,該公司經理________。

  乙方:________性別________,漢族,________年________月出生,現住________。

  ________年________月________日晚上點,甲方保安因與乙方發生矛盾,導致甲方保安打傷乙方。現甲、乙雙方根據各自的過錯程度,經充分協商,自愿達成如下協議:

  甲、乙雙方于________年________月________日時,在(地點)因為(事件發生原因),發生口角并發生撕打,撕打過程中甲方人員用鋼管等鈍器將乙方打傷,經過雙方平等自愿、友好協商,自愿擬定如下協議,以完結此次事件:

  1、甲方向乙方一次性賠償醫療及其它費用合約人民幣陸萬元整;(完結日期:X年________月________日)

  2、乙方不再追究后續因此發生的問題(以甲方支付費用完結日期起計);

  3、甲、乙雙方保證此次事件至此切結,不再因此事發生任何糾紛;

  4、雙方自愿保證后續發生任何問題均不得以此次事件為事由;

  5、本協議書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

  甲方簽字:________乙方簽字:________

  ________年________月________日________年________月________日

【打架協議書】相關文章:

打架協議書范本12-08

打架調解協議書12-19

打架賠償協議書01-16

打架賠償協議書范本11-18

打架諒解協議書范本03-24

打架調解協議書范本03-28

【精選】打架的協議書4篇12-02

打架賠償協議書格式11-18

打架賠償協議書精選范文11-30

打架賠償的協議書樣本11-29

亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
亚洲中文字幕五码专区 | 日本高潮A级按摩中文片 | 中文欧美亚洲欧日韩一 | 亚洲日本香蕉91视频 | 一级少妇女片完整版免费 | 日韩精品久久人人躁人人 |