用工承包協議書

時間:2020-11-12 13:43:26 協議書范本 我要投稿

用工承包協議書范本

  雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題,可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。以下內容是小編為您精心整理的用工承包協議書范本,歡迎參考!

用工承包協議書范本

  用工承包協議書范本一

  甲方(用工單位):甲方(用工單位)________________________________

  乙方(勞務輸出單位):乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方),因生產(工作)需要,乙方向甲方提供勞務工人,經雙方共同協商,達成如下條款:

  一、農民工的基本條件

  1、具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術的人員。

  2、身體健康,無慢性疾病。

  3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(工作)任務。

  二、生產條件、任務和工種生產條件

  1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定,為農民工提供必要的生產(工作)條件,以保證生產(工作)任務的順利完成。

  2、乙方輸出的安排其它工作。

  三、協議期限及組織管理

  1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的,甲方可以退回乙方。

  2、甲方要做好農民工的思想政治工作,進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

  3、協議經雙方簽字即具法律約束力,雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議,造成了經濟損失,由違反協議方負責賠償責任。

  4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題,可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

  5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

  6、農民工期滿或辭退離開甲方,乙方應督促其完清手續。

  四、勞動紀律

  1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度,嚴格執行安全技術操作規程。

  2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產,(工作)需要,安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要,

  3、農民工有違紀行為,甲方按照有關規定,視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

  五、勞動報酬實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。

  六、保險福利

  1、農民工因工負傷,由甲方給予免費治療。醫療終結時,由縣以上醫院出具醫療證明書,經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。

  2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

  七、協議的解除和變更

  1、企業因外部條件或任務不足,生產經營狀況發展嚴重困難,確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

  2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

  3、本協議書訂立時所依據的.法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

  4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

  八、雙方認為需要商定的其它事項

  九、本協議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份,具有同等效力。乙雙方各執壹份。

  十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。



  甲方:甲方代表:

  乙方:乙方代表:

  協議簽訂時間:年月日

  用工承包協議書范本二

  _________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、xx市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿,協商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

  1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。

  2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_________. 3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務

  (一)乙方職位是 __________,向____________報告。

  (二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位。

  三、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

  (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因生產、工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:

  1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

  2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;

  3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

  4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

  5.為完成國防緊急任務的;

  6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

  四、休假

  乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

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