勞動合同通知書
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多事情需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同通知書1
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
勞動合同通知書2
____：
因你于20____年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知。
中國____網絡通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
勞動合同通知書3
同志：
就職于____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規章制度》相關規定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的`規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20__年__月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在20__年__月____日到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知。
上海________管理有限公司
20__年__月____日
【勞動合同通知書】相關文章：
勞動合同的通知書12-12
解除勞動合同通知書06-25
變更勞動合同通知書02-16
解除勞動合同的通知書03-06
解除勞動合同通知書[精選]07-20
終止勞動合同通知書09-11
勞動合同終止通知書03-13
勞動合同通知書15篇03-03
員工解除勞動合同的通知書03-06