關于任職通知
在發展不斷提速的社會中，我們越來越需要通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的關于任職通知，希望對大家有所幫助。
關于任職通知1
成引字[20xx]0003號簽發人：
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
xx有限公司
20xx年7月16日
關于任職通知2
為加強安全文明生產的`管理，經公司管理層會議決議，任命xxx為生產經理（安全生產負責人），具體職責如下：
1、嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
2、組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。
3、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。
4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規定及時向上級安全和生產部門報告。
5、組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。
7、每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。
8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。
9、按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。
總經理：xxx（簽字）
20xx年xx月xx日
關于任職通知3
省扶貧辦：
省政府20xx年6月19日決定，任命：何存貴為陜西省扶貧開發辦公室副主任;
孫云峰、彭安季、程詩有為陜西省扶貧開發辦公室副主任(掛職一年)。
陜西省人民政府
20xx年6月23日
關于任職通知4
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！
茲任命：xx先生兼任xx有限公司xx總監；并負責監督督促和推廣xx在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20年xx月xx日日起即開始執行。
20xx年xx月xx日
xx有限公司
關于任職通知5
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xxxxxxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxxxxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxxxxx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命xxxxxxx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命xxxxxxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xxxx年xxxx月xxxx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
xxxxxxxx有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關于任職通知6
公司各部（室）、**物管中心、各小區管理處：
因工作需要，經公司經理室研究，決定任命下列人員：
1、X1同志任辦公室副主任，Z同志兼服務質量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3個小區管理處主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區管理處副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花園管理處副主任。
以上人員任職均全面主持所轄范圍工作，以上決定自公布之日起執行。
特此通知。
關于任職通知7
省公安廳：
省政府20xx年6月19日決定，任命：杜清江為陜西省公安廳副廳長;談明輝、吳漢源為陜西省公安廳副巡視員。
免去：杜清江的陜西省公安廳交通管理局(交通警察總隊)局長(總隊長)職務;楊宗科的陜西警官職業學院(陜西省政法管理干部學院)院長職務。
陜西省人民政府
20xx年6月23日
關于任職通知8
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命xxxx為xxxx有限公司總經理，負責xxxxxxx有限公司全面工作。
任命xxxx為xxxx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓xxxxxxx生產技術工作。
任命xxxx志為xxxx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓xxxxxxxx生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知!
xxxxxxxx集團有限公司
二0xxxx年xxxx月xxxx日
關于任職通知9
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。
原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日發
關于任職通知10
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命xx為xx有限公司總經理，負責xx有限公司全面工作。
任命xx為xx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓xx_生產技術工作。
任命xx志為xx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓xx生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知！
xx集團有限公司
二0xx年xx月xx日
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