關于調整補貼的申請報告
篇一：關于調整通訊補貼標準的申請報告
公司領導：
隨著各大通信運營商對移動通訊資費的下調，以及各項優(yōu)惠套餐甚至全國漫游零接聽套餐的推出，目前的通訊費用（尤其是漫游費用）較之以前有所下降，故建議對現行的通訊補貼標準予以調整，具體如下：
一、 通訊補貼調整具體內容
1、 取消目前已不設置的崗位，增補現行但原標準中未明確的崗位。
2、 根據通訊補貼原標準的高低，結合實際工作情況以及2010年費用報銷情況，分檔次下調，額度從200－20元不等。
3、 將初步調整后的標準廣泛征詢相關人員意見，并參考意見修改定稿。
二、 通訊補貼擬調整后的標準
備注：當年的通訊費報銷最遲需于次年2月底前全部完成，過期不再受理。
以上建議妥否，請領導批示。
人力資源部
20xx—09—02
篇二：資金補助申請報告
銅仁地區(qū)民宗局：
在松桃縣委宣傳部的關心和安排，我在七星廣場的“松桃民族文化產業(yè)區(qū)”內開辦了以我姓名而命名的《吳蘭書文藝社》，從事以苗族山歌為主要內容的苗族文藝創(chuàng)作傳媒工作，時間已近一年。
自成立《文藝社》以來，先后已創(chuàng)作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌為題材的四大部新歌，在創(chuàng)作過程中在思路上力求創(chuàng)新，具保持了苗族歌詞的傳統(tǒng)格調，又體現了現代社會發(fā)展的新變化，在唱詞上有新的創(chuàng)意，又具有時代感，這對探索苗族山歌的改革也具有一定的意義。
為了向社會傳播，吸引廣大苗族同胞以及苗族山歌的愛好者的支持和關注、擴大影響，需要制成母盤、光盤，需要投資，僅制100個母盤要20萬元，1000個光盤（含光盤的外套）需12萬元，加上購置電腦、錄像機、電話機及門面裝修總需資金40萬元左右。因本人經濟困難，無力承擔。為此特向地區(qū)民宗具申請給予資助，我決心在傳承和宏揚民族文藝事業(yè)上做 一點有益的貢獻。敬請地區(qū)民宗局領導關照扶持為望。
申請人：
20xx年11月2日
篇三：關于申請補貼資金的申請報告
縣政府：
2014年度煙葉移栽結束，縣里統(tǒng)一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統(tǒng)該項經費不足，由縣煙草公司僅能兌現除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的10個植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機耕起壟補貼款，古莊店和袁店兩個鄉(xiāng)符合要求的`煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉(xiāng)驗收面積分別為1997。5畝和3781。2畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區(qū)，按照要求進行高標準創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機耕起壟補貼各伍萬元（50000元）。縣煙葉產業(yè)領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統(tǒng)一組織實地丈量驗收，并登記造冊，留存?zhèn)洳椋欢青l(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數據真實無誤、無爭議；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發(fā)放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時準確到位。
以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產發(fā)展基金中予以解決。
特此報告
領導小組
20xx年12月11日
篇四：關于調整公司員工工資的申請報告
各位領導：
為了更好的調動司機的積極性，配合商務接待部門做好客戶接待工作，提升公司接待品質，現申請對司機現行的工資結構做出調整，具體如下： 一、調整的原因
1、公司已為車輛安裝了GPS定位系統(tǒng)，目前可以精確的計算運行公里數及行車時間；
2、現行公里數補貼僅為0。15元/公里，補助較低，司機沒有行車的積極性 二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則； 2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則； 4、便于操作和執(zhí)行的原則。 三、調整的方法和標準 1、薪資結構：
原標準：基本工資+安全獎+保養(yǎng)獎+公里數補貼+加班補貼 新方案：基本工資+安全獎+公里數補貼+加班補貼 2、薪資調整方案：
⑴司機基本工資不變動，車隊長基本工資由原來2000元/月，調整至2400元/月。
（2）取消保養(yǎng)獎。
（3）公里數計算方式由原來的0。15元/公里，調整為兩個階段，基本公里數和超出公里數，基本公里數為3000公里，在此公里內計算方式為0。2元/公里，超出部份按0。5元/公里計算 （4）加班費計算方式由原來的10元/時為基數，再按平時加班/雙休/節(jié)假日計算方式調整為一律按5元/時計費。
（5）因公司要進入OA系統(tǒng)，考慮到車隊長經常出車且未配有電腦，故商務中心接待員熊瑛作為車輛協(xié)調員，并做為商務接待部門儲備干部，薪資由原有的2800元調至3200元。
備注：請主管領導注意此方案中新加班費的計算方式，務必請薪資部門規(guī)避法律風險，謝謝！
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