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65歲退休政策到底什么時候實行
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。以下是小編整理的65歲退休政策到底什么時候實行。歡迎閱讀！
為應對養老金面臨的壓力，延遲退休似乎成了必經之路。最近幾年，有關延遲退休的消息不斷冒出，而對于65歲退休政策，在民眾中間也掀起了鋪天蓋地的討論。結合自身利益，不同職業的人對延遲退休也有著不同的態度，或贊成，或反對。
但退休年齡將被延長已經是板上釘釘的事了。2013年11月15日，中共十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，《決定》指出，要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
今年3月9日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民更是給出了延遲退休方案的時間表——肯定會在2020年之前出臺。尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務，人社部肯定會在這個期間把這個方案推出。
按照1951年我國政務院頒布的《勞動保險條例》規定，職工退休年齡男是60周歲，女是50周歲。1955年，國務院頒發的《關于國家機關工作人員退休暫行辦法》中把女干部的退休年齡提高到55歲，這一法定退休年齡沿用至今。
“延遲退休可以多收點，少付點”，毛壽龍坦言。之所以激起了全民大討論，是因為這給不同人群帶來不同的利益影響。
在65歲退休政策施行之前，同發達國家相比，我國職工退休年齡并不算高。近幾年，德國的平均退休年齡是65歲，但從2012年開始將退休年齡提高至67歲。美國各州的退休年齡五花八門，全美國平均的退休年齡為65歲，2000年開始美國將逐步延長退休年齡，到2027年美國平均退休年齡將延長至67歲。
日本的退休年齡男女均為60歲。但因為從2013年到2025年可以領取養老金的年齡將被階段性推遲到65歲，雇傭方今后就將有義務保證在受雇者滿65歲以前提供返聘，將退休年齡推遲到65歲。
毛壽龍認為，從生命周期講，現在人口老得比較慢一點，延遲退休是有空間的。
“但是如果對老年人保留太多的工作，那現在年輕人也不少，老年人不退出，對年輕人就業來講也是個壓力。”毛壽龍說，“所以延遲退休也是慢慢過渡的一個過程。”
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