近日，記者昨獲悉，省人社廳、省財政廳下發《關于階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，從今年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低我省企業職工基本養老保險單位繳費比例1個百分點，由20%降至19%。個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
目前，江蘇企業養老保險參保職工超過2007萬人。據測算，階段性降低養老保險費率1個百分點后，兩年內將為全省參保企業減少支出百億元以上。
很多參保人員關心，降低費率后會不會影響未來的養老金待遇?據了解，對此省人社廳養老保險處相關負責人表示，繳費水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。
據介紹，由于省情特點，江蘇企業職工基本養老保險基金運行情況地區差異較大，部分地區當期基金有缺口，此次降低費率后基金支付壓力將進一步加大。江蘇將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養老保險擴面征繳力度，保證規定標準的基本養老保險費應收盡收，同時進一步調整基金支付壓力較大地區的財政支出結構，加大對基本養老保險的補貼力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。對于政策出臺前幾個月的繳費費率，企業可在下月社保繳費申報時重新結算。
據悉，2013年以來，江蘇已先后降低失業、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低了企業人工成本壓力。此次再次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，是江蘇落實“三去一降一補”要求的又一重要舉措。
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