男性產假國家規定

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男性產假國家規定2017年

  2017年男性產假國家規定目前尚未出臺,我們不妨先去看看2016男性產假國家規定吧!

男性產假國家規定2017年

  溫馨提示:各地政策或有所調整,請以當地公布的政策為準。

  

  上海陪產假規定

  1、 男子陪產假條件: 女子已婚姻生育第一個子女時年滿24周歲符合晚育標準。如女子不符合該標準生育的目前上海男子不享受陪產假。

  2、 男子陪產假(晚育護理假): 假期為三天 ,假期間享受產假同等待遇。

  3、法規依據: 《上海市人口與計劃生育條例》(2004年) 第二十四條 男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。 第三十三條 晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

  廣東產假規定

  男性增5天陪護假

  男方陪產假15天,根據相關規定 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。

  新條例修改了與 全面兩孩 政策不協調的獎勵規定,取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規規定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規規定再生育的,都可以享受增加30天產假的優待;同時,丈夫的陪產假從10天增加到15天。

  這意味著在取消晚婚假的同時,將原來獨生子女父母的產假也進行了相應的調整。當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天,以及晚育假15天都將取消,兩相比較,母親一方將減少產假20天時間。

  現階段的產假是這么放的。根據現行版本(明年1月1日按新規)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規定: 產婦除享受國家規定的產假外,增加35日的產假;男方享受10日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎 。

  老版本產假構成中包括基本產假98天,其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;自愿生育獨生子女的,增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的,增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。

  考慮到目前廣州的女職工、女白領們幾乎都屬于晚育的范疇,按順產計算,新規實施之前能夠享受到148天的產假,在新規實施之后將濃縮到128天。當然,現在可以生二孩了,這128天的產假理論上是可以雙倍的。

  2016年全國陪產假最新規定

  現在全國29省明確陪產的假期限了,數據顯示出最短的.7天,最長的則有1個月之久,同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。

  統計發現,目前,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。

  目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;

  其次是上海,為10天。

  北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

  湖南、四川兩地的陪產假為20天;

  內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;

  安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

  甘肅、云南、河南可休1個月

  在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。

  了解了2016年全國陪產假最新規定后,我們來看看2016年產假期間工資怎么發。

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