職工病死在工作崗位上，能否享受工傷保險待遇?

職工病死在工作崗位上，能否享受工傷保險待遇?

　　工傷保險條例第十五條第一款第一項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規定享受工傷保險待遇。 勞社部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見規定;這里“突發疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。 職工突發疾病死亡，能否享受工傷保險待遇，可以分為下列兩種情況;一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時間和工作崗位突發疾病后沒有當時死亡，經過搶救后在48小時之間死亡的，應當視同工傷。對于視同工傷的情形，應當按照條例的有關規定享受工傷保險待遇。二是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，但是當時沒有死在工作崗位上，而是經過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規定享受工傷保險待遇。

【職工病死在工作崗位上，能否享受工傷保險待遇?】相關文章：

工傷保險待遇能否由親人繼承03-13

親屬可享受的工傷保險待遇03-31

職工未參加工傷保險有權享受工傷待遇嗎？12-12

職工在退休后被診斷職業病后如何享受工傷保險待遇？04-08

泉州建筑工人享受工傷保險待遇03-25

寧夏職工工傷保險待遇標準201509-04

享受工傷保險待遇的法律程序及途徑2015解讀12-14

工傷復發還能享受工傷保險待遇嗎？03-16

實習期間受傷不享受工傷保險待遇08-14