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徐州工傷保險繳費比例
徐州工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
徐州工傷保險繳費比例：
1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。
2、根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、一類至八類行業基準費率分別為：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.2%、1.5%、1.8%、2.2%。
4、用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。
溫馨提示：
1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。
3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當地的社保機構
徐州工傷保險繳費基數：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布2016年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2016〕184號)精神，結合我市實際情況，現就我市2016年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準等有關事項通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。
二、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費。
三、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級職工基本醫療保險(含住院基本醫療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2900元。
四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫療保險最低繳費年限繳費基數為3507元。
五、當期繳費年度內辦理退休、退職手續的人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
六、當期繳費年度內全市女職工生育一次性營養補助費計發標準為1403元。
延伸閱讀：徐州工傷保險費率浮動
適用范圍?
本市行政區域內依法參加工傷保險的用人單位。
何時開始?
2016年7月1日起施行。
哪些單位需要執行浮動費率?
新入戶單位：3級，標準費率
一類、二類行業：不實行費率浮動
三類至八類行業的：執行1級至5級費率浮動。
費率浮動標準依據?
執行浮動費率的依據是以用人單位上年度工傷保險費支繳率為主要指標，工傷事故發生率、職業病危害程度、因工死亡人數等因素為輔助指標，對用人單位參保執行的費率進行相應的浮動。
工傷保險費支繳率：當年度內，工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用占該單位繳納工傷保險費的比率。
工傷發生率是指當年度內，發生工傷的人次數占用人單位參加工傷保險職工總數的比率。
費率浮動范圍?
費率浮動等級設為1級至5級五個標準，其中1級最低，5級最高。
具體標準如下：
1級，在基準費率的基礎上下浮50%;
2級，在基準費率的基礎上下浮20%;
3級，執行基準費率;
4級，在基準費率的基礎上上浮20%;
5級，在基準費率的基礎上上浮50%。
費用浮動等級如何核定?
由社保經辦機構根據本辦法規定每年核定一次，執行時間為當年的7月1日至次年的6月30日。
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