簡歷避實(shí)就虛細(xì)節(jié)取勝 _簡歷

簡歷避實(shí)就虛細(xì)節(jié)取勝 _簡歷

　　近日，一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。職業(yè)顧問認(rèn)為，簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。

　　提及弱項(xiàng)盡量模糊很多單位在篩選簡歷時(shí)，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，當(dāng)你不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。簡歷外觀樸素中見匠心時(shí)下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。這些簡歷所費(fèi)不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí)，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動人，這些細(xì)節(jié)，可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。

【簡歷避實(shí)就虛細(xì)節(jié)取勝 _簡歷】相關(guān)文章：

簡歷宜避實(shí)就虛以細(xì)節(jié)動人11-12

創(chuàng)意簡歷幫你求職輕松取勝11-09

處理好簡歷細(xì)節(jié) 增添簡歷亮點(diǎn)11-19

簡歷制作：細(xì)節(jié)是魔鬼11-07

簡歷得分小細(xì)節(jié)11-14

讓簡歷脫穎而出的7大細(xì)節(jié)，優(yōu)秀簡歷11-22

制作簡歷的幾個(gè)注意細(xì)節(jié)11-15

簡歷細(xì)節(jié)決定成敗11-23

細(xì)節(jié)是魔鬼個(gè)人簡歷11-23

求職英語簡歷細(xì)節(jié)處理11-27