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你如何作吸引眼球的個人簡歷
人力資源專家表示,求職的第一步往往從遞簡歷開始,只有讓自己的簡歷吸引企業(yè)的人力資源管理者才可能進入下一步,直到得到自己滿意的工作,因此,寫好簡歷無疑是成功求職的基礎(chǔ)。一般來說簡歷要吸引HR的眼球,可以在以下幾方面下功夫:崗位明確 用人單位想知道你可以為他們做什么,含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去機會。簡歷要針對招聘單位的特點和要求,突出相應(yīng)的重點,表明你符合用人單位某職務(wù)的條件。
內(nèi)容突出 簡歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過去的成就。這就需要用證據(jù)來說明你的實力,主要是你在前單位的成就,包括你的創(chuàng)新為其節(jié)約了多少錢、多少時間等,能用數(shù)字說明的那更好。
表達(dá)精確 闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能地準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的公司和時間。
簡短小結(jié) 這是引起招聘者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點,告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。同時,整個簡歷格式簡潔,文中不要出現(xiàn)錯字、別字。
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