大學(xué)生個(gè)人簡歷不要過分謙虛

大學(xué)生個(gè)人簡歷不要過分謙虛

    大學(xué)生個(gè)人簡歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀

　　幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了 面試 的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

　　大學(xué)生個(gè)人簡歷不要過分謙虛

　　王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓 招聘 者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
 

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