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生活閑話：視頻簡歷，中看中用嗎
主持人的話：日前，又一輪大學(xué)畢業(yè)生的求職戰(zhàn)打響了。為吸引招聘方的眼球，一種全新的視頻簡歷受到了不少大學(xué)生的青睞。這種簡歷刻在光盤上，以影視的方式介紹自我，較之紙質(zhì)簡歷更能立體地展示求職者的言談舉止。不過，用人單位反映，這樣的視頻簡歷因?yàn)g覽起來比較費(fèi)時，不一定能達(dá)到錦上添花的作用。制作簡歷，你重視形式還是內(nèi)容？你如何使簡歷既有內(nèi)容又出挑？
簡歷只是第一步
□陳虹26歲外企hr
前幾天我在電視里看到關(guān)于大學(xué)生在簡歷上出奇招的做法的報道，其中也談到視頻簡歷、藝術(shù)報名照等“新招”。我覺得視頻簡歷有用無用，要視招聘情況而定。如果是非大規(guī)模的招聘，比如說針對某幾個職位向社會人員招聘，我們會預(yù)留給應(yīng)聘者更多的相互了解的時間，這樣他放上5到10分鐘的視頻影像我們尚有時間與興趣來觀看。但如果是大規(guī)模的招聘，我們要收到3、4千份簡歷，4個工作人員要在2至3天內(nèi)閱讀完畢，要騰出時間來欣賞視頻簡歷，顯然是不可能的。篩選時會更注重他自身的條件是否符合我們的要求。
我們公司去年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，收到了五花八門的簡歷。所以今年我們統(tǒng)一用自己的表格代替大學(xué)生自制的簡歷，并且要求他們在投送簡歷的時候不要夾帶任何其它我們沒有要求的東西。對于我們來說，內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過形式。學(xué)生的成績，是否得過獎學(xué)金，有無經(jīng)常參加社會活動才是我們比較關(guān)注的。還要提醒大家的是，其實(shí)簡歷只是第一步，后面還有一關(guān)一關(guān)的筆試、面試等著你。這意味著僅僅包裝一份簡歷是不夠的，更需要包裝的是你自己。
用實(shí)力包裝我的簡歷
□劉冰23歲應(yīng)屆畢業(yè)生
我的一個師兄去年制作了一份像廣告小冊子的簡歷，他是讀藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的，制作這樣一份簡歷自然不在話下。簡歷剛出爐，他煞是得意地把他的簡歷秀給我們看。全......More↓↓↓
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