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8個最常見的面試問題盤點(diǎn)
面試問題1：你本身有那些不足?
這差不多是所有問題中最可 怕的一個。你可以盡量縮小自己的不足，主要強(qiáng)調(diào)你的能力。而且要盡量避免提及個個人的品質(zhì)，把重點(diǎn)放在專業(yè)能力上。例如“我在工作過程中一直注意改進(jìn)自己 在溝通技巧上的不足，讓自己成為一個更加高效的員工。近期我參加了一些溝通技巧的培訓(xùn)，受益匪淺。”
面試問題2：你認(rèn)為我們公司為什么要雇傭你?
你可以簡略說明一下自己過去的工作經(jīng)歷。“我在金融行業(yè)有著五年的工作經(jīng)驗，在節(jié)約公司資金方面我有過相當(dāng)不錯的成績。我想在這一點(diǎn)上我能為貴公司帶來相當(dāng)大的變化。而且我也有信心成為你的團(tuán)隊中一份不可缺少的力量。”
面試問題3：為什么你想要在這里工作?
面試官提出這樣的問題是想證明你在投遞簡歷的時候是經(jīng)過認(rèn)真思考的，而不是毫無目的的漫天海投。你可以這樣回答：“我在選擇公司的時候非常注意公司的價值觀是否與我一致，而貴公司一直以來的發(fā)展理念著實讓我感到非常激動，因為我們彼此所期望的目標(biāo)相當(dāng)吻合。”
面試問題4：你的目標(biāo)是什么?
大部分時候，對于這個問題你最好用短期目標(biāo)和馬上可以實現(xiàn)的目標(biāo)來回答，而不是向面試官訴說你遙不可及的夢想。比如“我的近期目標(biāo)是在一家增長型的公司里工作。我的長期目標(biāo)則是取決于公司的目標(biāo)。我希望最終能夠進(jìn)入公司的管理層。”
面試問題5：為什么你會辭掉上一份工作?
如果你正處于失業(yè)中，用正面的語言說明你失業(yè)的原因：“我的前公司在大規(guī)模裁員，在前兩輪裁員中我留了下來，但第三輪裁員差不多波及了百分之二十的員工，我也不幸地偽劣其中。”
如果你還沒有辭掉目前的工作，那么你的重點(diǎn)應(yīng)該是在下一份工作中你想做的事情：“經(jīng)過之前的兩年工作，我期望能夠找到一家更注重團(tuán)隊合作的公司，在這里我可以積累更多的經(jīng)驗。”
面試問題6：在你工作的時候，什么情況是你感到最為滿意的?
面試官想要知道促進(jìn)你前進(jìn)的內(nèi)在動力是什么。如果你能舉一個工作或項目相關(guān)的例子，說明你在當(dāng)時的激動，那么面試官就會對你的喜好有個基本的了解。“我對上一份工作非常滿意，因為我能夠直接與消費(fèi)者溝通，去了解他們的需求。這是工作中對我來說最為重要的一部分。”
面試問題7：和其他應(yīng)聘者相比，你能為我們提供哪些不一樣的東西呢?
你有哪些能力是獨(dú)一無二的?這個問題是對你過去的經(jīng)驗、技能和個性特征的評估。你可以這樣總結(jié)：“我擁有一項很特殊的能力，能夠把技術(shù)能力和建立良好客戶關(guān)系這兩項很好地結(jié)合在一起。這讓我能夠用自己的專業(yè)知識和故障信息更好地為客戶服務(wù)。”
面試問題8：你的前一任上司對你的三個正面評價是什么?
這是拿出你過去的成績和上司對你的稱贊的時候了。“我的上司曾經(jīng)說過我是他所見過的最好的設(shè)計師。他知道他可以信賴我，而且他很欣賞我的幽默感。
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