遼寧沈陽五險一金比例

時間：2024-07-06 00:46:08 綜合指導我要投稿

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遼寧沈陽五險一金比例

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遼寧沈陽五險一金比例

　　若按照大家熱傳的延遲退休的新規定，到2045年無論男女，退休年齡都為65歲。你交了近40年的五險一金，熬到65歲退休，到底能拿到多少錢呢?

　　今天結合沈陽的政策，給大家算一筆賬~~

　　沈陽五險一金繳納比例

　　首先呢，咱們先看看沈陽五險一金繳納比例。

　　(注：不同的單位的繳納比例不盡相同，本文選用中國社保網提供的的比例計算，粗略估算一下，一切以每個人各自情況為準)

　　1、養老保險，交多少?領多少?

　　月薪4000元，40年繳納多少?

　　估算條件預設：你在沈陽，25歲開始上班，到65歲退休開始安享晚年，那么你繳納了40年的五險一金。假設你工資為4000元，沈陽職工平均工資為4715.83元。

　　(注：以上數據為假設數據，畢竟不同單位的工資不同，而且繳費基數不同)

　　個人繳納：8%×4000×40年×12=153600元

　　單位繳納：20%×4000×40年×12=384000元

　　總計：153600+384000=537600元

　　總計交了537600元。OMG竟然交了這么多!

　　我們可以領多少呢?

　　每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　每月領取總額=【基礎養老金】+【個人賬戶養老金】

　　【基礎養老金】=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(假設退休時全省上年度在崗職工月平均工資為8000元)

　　即：(8000+4000)÷2×40×1%=2400元

　　【個人賬戶養老金】=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

　　(注：退休年齡為65歲時，個人賬戶養老金計發月數為101個月)

　　即：153600÷101=1520元

　　每月領的養老金總計=2400+1520=3920元

　　如何才能“回本”?

　　我們要領14.32年才能“回本”：

　　537600÷12÷3900=11年

　　所以，奮起的80后、90后們努力活到76歲，活得久就是掙錢生產力啊!

　　當然啦，這個數據完全是假設估算的，而且是保守估算，40年后我們的工資一定會漲滴更多!

　　2、醫療保險，交多少?領多少?

　　月薪4000元，40年繳納多少?

　　單位繳納：4000×8%×40×12=153600元

　　個人繳納：(4000×2%+3)×40×12=39840元

　　總共繳納193440元

　　你可享受到什么?

　　國家每年會往你的醫保賬戶上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫療保險交滿25年(男)/20年(女)，在退休以后就能終生享受。

　　3、公積金，交多少?領多少?

　　月薪4000元，40年繳納多少?

　　總計繳納4000×(12%個人+12%單位)×40×12=460800元

　　你可享受到什么?

　　在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出46萬多的巨款。

　　當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。

　　4、工傷保險、生育保險、失業保險，交多少?領多少?

　　這三種到退休的時候，保險關系就終止了，不會退費，相當于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?

　　綜上所述如果按65歲退休，25歲開始工作，每月收入4000元的話，那么40年總計要繳納53.7萬+19.3萬+4萬+46萬=123萬的五險一金。

　　當你退休的時候能獲得：

　　■ 每月3920左右的養老金

　　■ 總計4萬的醫療保險個人繳存部分(沒用過的情況下)

　　■ 總計46萬左右的公積金(沒用過的情況下)

　　■ 終身的醫療保險

　　當然上述為正常情況下，現實生活中會有很多讓你心塞到吐血的情況你必須注意!

　　要想五險一金不白交，必須注意以下5點

　　多地繳存養老保險，卻沒有一個超過十年的，要回戶口地領：

　　如果你在沈陽按4000元的基數交了9年零11個月，最后養老保險有可能要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

　　養老保險累積繳存不滿15年的，只退還個人繳存部分：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，退休時國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里。

　　單位為節約開支不按實際工資上五險一金：

　　一些單位并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。舉例來說，員工實際工資是4000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。

　　企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金：

　　現在，有一些單位以檔案不在本單位或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，與你的戶口和檔案都沒有關系。

　　提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入單位也是違規的行為。

　　醫療保險必須交滿25年(男)/20年(女)，退休后才終生享受醫療保險：

　　如果不交滿25年(男)/20年(女)，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上會失效，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

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