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如何去面試自己的上司？
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。當你決定去一家新公司工作，面試時過關(guān)斬將，試用期如履薄冰。上司作為你最重要的“拍檔”，無時無刻不在觀察你、考驗?zāi)恪！八哪芰θ绾巍保拔覀兡軌蚝献鞯暮脝帷保笆裁礃拥墓ぷ鞣绞阶钊菀状騽铀薄斶@些問題在上司的腦袋里如霓虹燈閃爍不停時，你是被動地被他挑選與揣測，還是同樣地、主動地去了解他、挑選他？
“面試”上司的理由
對你來說，選公司與選上司同樣重要。因為上司將是你未來職場生涯中最重要的一個人，可能給你帶來巨大利益，也可能是巨* 煩。與上司最終鬧得不歡而散的員工，其中的許多人在面試時已經(jīng)強烈感覺到了自己與上司格格不入。倘若具備對上司的“面試”意識，他們完全可以選擇其它公司或者及時調(diào)整自己，以便迎合上司。要知道，對上司了解越多，你越能夠提前預(yù)知他需要什么。
再說，如今職場流行的是司馬TA（Smart）。“面試”上司其實是一堂超強的頭腦風暴訓(xùn)練課，你的分析能力、判斷能力以及反應(yīng)能力都會得到不小的鍛煉。
最后，上司喜歡試圖了解自己的員工，至少顯得你工作態(tài)度很主動。當然，如果你關(guān)心的只是他的緋聞，恐怕就離
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