海外土生華人新生代遭遇求職難 會中英雙語身價增

海外土生華人新生代遭遇求職難 會中英雙語身價增

 　　據報道，美國前美國華裔勞工部長趙小蘭和她父親一家，最近向栽培過他家六人的哈佛大學捐助四千萬美元建造新大樓，再次突顯華裔注重教育和感恩圖報的傳統。

　　華人子弟學習能力強，學術成績彪炳早已海內外知名，但在歐、美、加、澳洲等地的本土新生代華人來說，不管他們學業如何優異，也未必定與其就業機會成正比，可獲高薪厚職。

　　曼徹斯特大學一項最新研究便發現，盡管包括華人在內的少數族裔大學教育程度普遍比英國本土白人高，其中華裔成人更高出白人約七成半之多，卻與包括華人在內的少數族裔的就業比例基本上并無直接關系，反而現實是從事低工資職種的有更多還是少數族裔。這種現象其實在美、加、澳也不稀見。

　　以英國而言，本土出身的新生代華人大學畢業后求職難的問題，首先可歸咎于英國社會的普遍就業種族歧視不平等現象。畢業于牛津、劍橋、帝國理工等高等學府而成績超凡的土生華人尖子，容或較易踏上職場的晉身之階，出身于一般大學的土生華人子弟，在非華人的本地企業求職時，若有同等學歷的白人競爭對手的話，卻往往無功而退，而其原因總不外有關企業“取白舍黃”。

　　事實上，先不說不少土生華人子弟幾乎畢業等于失業，基于同樣的原因，即使主修法律、會計等專業的新生代華人，畢業后欲找非華人律師行或會計師樓掛單實習，也每每難若登天。

　　中國市場愈來愈吃香，華人大學畢業生好應為其吸納的對象才是，何以英國新生代華人子弟仍有人浮于事之嘆?

　　在中英經貿往來急升之后，英國企業對諳中文雇員的需求大增，不懂中文的BBC(英國土生華人)自然無甚市場。而隨著中國留英學習人員近年激增，至今已達13萬人之譜，其中學成的精英人才濟濟，既富中國背景，且中英雙語皆能，英國金融商貿等大小企業以至高校等研究機關，不單樂于聘用，而且每每不惜高薪挖角。高端就業市場在留學生大軍的沖擊下，本土華人新生代畢業生已名符其實被迫靠邊站。英國如是，美、加、澳也相去不遠。

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