大學生求職期望月薪普降千余元 過半青睞二線城市

大學生求職期望月薪普降千余元 過半青睞二線城市

　　昨天，團市委下屬的北京青年壓力管理中心發布一年一度的中國大學生就業壓力調查報告。報告顯示，從近4年的數據看，大學生就業壓力呈下降趨勢；與去年相比，今年本科生、碩士生、博士生的期望月薪普降千余元；同時，55%的大學生在就業地點選擇上更青睞二線城市。

　　期望月薪下降更青睞二線城市

　　報告顯示，參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范圍內，其中，�？粕�期望月薪近3000元；本科生期望月薪為3500元；碩士生接近5000元；博士生超過7000元。北京青年壓力管理中心主任熊漢忠介紹，2011年曾出現大學生期望月薪翻番的現象，今年大學生期望月薪回落近千元，更為現實、合理。

　　報告顯示，55%的大學生更青睞二線城市，這一比例相較去年有所上升，而以一線城市作為首選的人群比例則進一步下降。熊漢忠對此表示，大部分人把發展機會作為首要選擇標準。

　　就業壓力下降專科生壓力最大

　　連續4年的調查數據顯示，2012年大學生就業壓力繼續呈現下降趨勢，但不同學歷人群表現出來的壓力感受有明顯差異。在專科生、本科生、碩士生、博士生4類被調查人群中，往年的“高壓碩士”現象今年沒出現，反而是隨著學歷的增高，壓力逐漸降低，其中�？粕�在家庭、學校、社會3個方面的壓力源得分都顯著高于其他學歷人群。

　　不少專科生表示，以前有些工作，本科生不愿去，�？粕�很樂意，但現在本科生變得“很現實”，專科生找工作變難了。

　　基層吸引力增加學生素質待提高

　　在是否愿意“去基層等艱苦崗位工作”的調查中，明確表示不愿意去基層求職的只占18.4%，“愿意”去的為35.4%，“可以考慮”的比例為46.3%。熊漢忠介紹，盡管明確選擇“愿意”去基層崗位就業的人群比例并沒有太大變化，表示“可以考慮”的人群比例也在逐年上升。

　　同時，在“大學生最應該具備的素質”調查中，16項素質中排在前三位的依次是溝通能力、專業技能、適應能力；而道德修養、工作熱情、協作能力、刻苦精神、進取心等用人單位與社會所看重的基本素質，卻并不為廣大的大學生所看重。

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