- 相關推薦
半數90后盼工作氛圍個性化
1、擇業時更看重哪些因素：
57% 個性化的工作氛圍
43% 薪酬
38% 以興趣愛好為主
9% 對未來職業發展有幫助
2、希望有怎樣的工作環境：
35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友
22% 能夠發揮個性
20% 讓新人嘗試重要崗位的工作
13% 企業注重員工關懷
10% 實行輪崗作業，不斷地制造新鮮感
3、當與上司意見不統一時會怎么做：
55% 與領導溝通，主動表明自己的想法
18% 表面不談，背后照舊行事
17% 和領導直接攤牌，不行就走人
10% 當場反駁，不給領導留情面
【半數90后盼工作氛圍個性化】相關文章：
90后：時代的選擇02-20
半數職場人認為自己是“窮忙族”11-12
90后求職直白哥11-22
90后創業成功案例11-20
90后求職故事分享03-01
90后求職自信哥11-22
90后創業項目05-14
“90后”求職路在何方02-21
調查顯示：半數敬業員工想跳槽11-13