如何從邊緣走到核心

如何從邊緣走到核心

首先，當(dāng)你感到你的職業(yè)生涯出現(xiàn)邊緣化危機(jī)時(shí)，請(qǐng)冷靜，透徹的分析你的性格、職業(yè)價(jià)值觀是否與目前的崗位匹配。比如，事業(yè)型的人，就需要在高挑戰(zhàn)、高回報(bào)的崗位就職；社會(huì)型的人就更適合參加與人溝通的工作等，“對(duì)號(hào)入座”是化解邊緣危機(jī)的關(guān)鍵。但這個(gè)分析過(guò)程的技術(shù)含量較高，如果個(gè)人能力難以實(shí)現(xiàn)，不妨請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)。

其次，提高綜合勝任力。要想從職場(chǎng)的邊緣地帶走向核心，除了要求你有必備的商業(yè)價(jià)值外，良好的職業(yè)心態(tài)也是必不可少的“武器”。綜合勝任力就是指你的責(zé)任心、積極性和樂(lè)觀自信的心理狀態(tài)。當(dāng)你不斷調(diào)整，讓自己處于主動(dòng)積極的狀態(tài)時(shí)，就會(huì)發(fā)覺(jué)一切困難和阻礙都會(huì)縮小且容易克服，職場(chǎng)上的你也會(huì)變得“戰(zhàn)無(wú)不勝”，隨時(shí)都在最佳狀態(tài)。

再次，在不同階段，不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)情況，不斷調(diào)整自己的規(guī)劃方案，以完善自己的職業(yè)發(fā)展道路，樹(shù)立新的目標(biāo)，并以此開(kāi)展技能學(xué)習(xí)和知識(shí)儲(chǔ)備，關(guān)注自己的內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展，那么你的商業(yè)價(jià)值便會(huì)日積月累的增加，想不成為核心都難。一樣的崗位，一樣是對(duì)目前的工作狀態(tài)不滿(mǎn)，但深層原因及解決方案卻相去甚遠(yuǎn)。這也體現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃中最基本的“人職匹配”原理。向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，要想走入職場(chǎng)核心地帶，沒(méi)有捷徑，每個(gè)人的方案都需量身定制。現(xiàn)在，行動(dòng)起來(lái)，重新審視自己，做好規(guī)劃、找準(zhǔn)定位才是王道！想當(dāng)職場(chǎng)上耀眼奪目的“紅花”，你，準(zhǔn)備好了么？

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