職場幾大不健康的心理

時間:2024-06-30 17:32:06 職場動態 我要投稿
  • 相關推薦

職場幾大不健康的心理

自卑心理

職場幾大不健康的心理

    職場新人容易產生自卑感,只看到自己的短處,缺乏應有的自信心,畏首畏尾。有自卑感的人,在社會交往中缺乏膽量,習慣于隨聲附和,無法發揮自己的優勢和特長,沒有自己的主見。這種心態如不改變,久而久之,有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性。社會職業偏見是客觀存在的,當職場新人遭受冷遇和歧視后,他們不論是對自己的職業還是對自己,都會產生一種誤解和輕視,在與其他同學比較時,便不由自主地背上了自卑的心理負擔。

    焦慮心理

    高度的緊張焦慮,使得一些職場新人精力不能集中,甚至常常失眠和頭痛。隨著工作強度、難度和緊張度的加大,生活節奏也加快了,讓一些獨立生活能力不強的職場新人,在新的環境下不善于安排自己的生活,再加上工作任務繁重,使他們常常陷入到一種忙亂無序的狀態。上級交給的任務,沒有完成或不順利,心理便壓上了沉重的負擔,使得職場新人常常惴惴不安。工作中的問題已經讓人緊張不堪了,復雜的人際關系和激烈的競爭又使得他們心理絲毫不能放松,時時處于緊張、焦慮之中。

    浮躁心理

    剛踏入社會且喜好攀比的職場新人,看到與自己年紀相仿的同事加薪晉職,或者是身旁不少人掙了大錢,住上了新房,開起了汽車,就心浮氣躁。工作安不下心來干,甚至盲目的跳槽。但受個人能力或外界條件所限,很多職場新人不能如愿,他們又陷入無盡的煩惱之中。長期在這種狀態下生活,內心的和諧和寧靜就會被打破,導致情緒紊亂。

    抑郁心理

    習慣了校園集體生活的職場新人,工作后往往難以適應一個人的獨立空間,生活單調而枯燥,沒有了朝夕相處的朋友,讓職場新人感到孤獨。在新的環境中,他們因畏懼復雜的人際關系,或因缺乏人際交往的技巧,容易與周圍的人發生爭論、沖突,導致人際關系緊張,出現抑郁心理。

    失落心理

    職場新人在工作初期帶有很大的理想主義色彩,過于美化現實、美化職業,對工作生活的期望值較高。然而,這種一廂情愿的想法常常落空。當發現工作環境或工作條件比想象的差,自己得不到想要的待遇時,或者當發現在單位沒有被領導重視,自己的工作成果經常遭到同事或領導的否定時,失落和沮喪便會在內心油然而生,他們的情緒會一落千丈,影響了繼續努力的信心。

【職場幾大不健康的心理】相關文章:

十一種不健康職場心理09-23

職場人際惡化的十種不健康心理11-12

七種不健康心態毀了你的職場生涯11-18

職場的心理調節11-19

職場心理:職場新人的快樂之本11-15

職場心理溝通原則11-20

職場路上的“心理陷阱”11-07

培養職場人健康的職場競爭心理11-11

小心致的職場心理陷阱11-08

職場心理障礙:“職場孔雀”不招人待見11-26

亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
亚洲三级视频在线观看 | 在线观看日本高清区 | 一本一本久久a久久精品综合不 | 亚洲中文一区国产 | 亚洲精品大全寸在线看片 | 在线亚洲欧美日韩精品专区 |