資深員工揭秘:外企到底是個啥樣子

時間：2024-08-13 08:01:46 職場動態我要投稿

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資深員工揭秘:外企到底是個啥樣子

資深員工揭秘:外企到底是個啥樣子。《王大哥的求職經》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業擔任經理人，長期與外資企業及獵頭公司打交道，熟悉外資企業的用人制度、招聘流程及企業文化。1.外企的好處有哪些？　　(1)優厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂�！　⊥赓Y企業相對于其他行業來說，出國旅游、年假、社會保險、失業保險和住房公積金會比較齊全。一般來說，外資企業的收入會比社會平均收入高2-5倍�！　�(2)系統的培訓制度讓工作能力快速提高�！　⊥赓Y通常會對新員工進行時間管理、結果導向、工作計劃制訂、銷售計劃制訂和管理等工作方法的培訓�！　�(3)日后進入其他外資企業的基石�！　『芏嗤赓Y企業在招聘的時候都會明文規定必須要有外資企業的就業經驗，因為有這種經歷的人將會極大地縮短進入企業后的適應期，更快地為企業貢獻績效。　　2.不要忽視外企的劣勢　　(1)工作壓力大，要求工作能力更新快�！　∫坏┻M了外企，終身學習是必然的，還有就是一旦上了年紀，如果還沒上到一定級別，被開掉的機會很大。　　(2)年齡越大，失業危機越大。　　外企的員工經常有失業的憂慮，如果在35歲之前不能晉升為基層經理以上，在40歲以上做到區域經理以上的話，那么失業的危機就大大增加了�！　�(3)容易使人變成“螺絲釘”�！　￠L期在外企工作，多年后想跳出來自己創一番事業成功的機會會相對小。因為，外企職責分明，很多工作分得很細，令很多外企人的能力只專屬于本職工作，不能發展其他職位的工作能力，久而久之便變成了一顆“螺絲釘”。大學生就業｜大學生就業資訊，為你提供全面的大學生職業規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢分析以及大學生職業困惑、大學生就業難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯系,我們將在第一時間做出回應！

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