公司戀＂禁規＂解封現象
“辦公室之戀”是很多公司軟性禁止的，但是 杭州各園區共有十萬白領面臨“沒對象”的困境，很多開明企業紛紛開禁“辦公室之戀”。
“僅杭州東部軟件園區里有包括阿里巴巴、網盛科技、神州數碼、酷寶科技在內的近萬名的年輕IT精英，單身率的確有點高得驚人，尤其是一些軟件外包企業。”東部軟件園的江經理表示，這些年輕人學歷高，收入也不錯，但就是工作太忙、交友圈子小，致使戀愛婚姻問題難以解決。“這樣的.情況，幾乎出現在杭州的每一個高新區和開發園區。”
據了解，杭州國家高新技術產業開發區內員工平均年齡是二十八歲，約有七萬名青年，其中大多數是單身。下沙國家經濟技術開發區約有技術人員六萬人，百分之八十五都是三十五歲以下年輕人。保守算來，杭州各園區至少有十余萬人沒“對象”可談。
“之前公司一直不是很贊成辦公室戀情。”一家坐落于“信息產業一條街”文三路的IT上市公司負責人告訴記者，該公司目前約有七百名員工，平均年齡二十七歲左右，單身的比例高達百分之七十到百分之八十。“經過綜合因素考慮，公司逐漸解禁了辦公室戀情，只是規定存在上下屬關系或有利益的員工原則上不能談戀愛，對于其他的普通員工允許發展戀情。為了加強員工之間的溝通，公司內部成立了員工俱樂部、足球隊、籃球俱樂部等，各部門或跨部門也有不定期的交流、聯誼活動。作為IT上市公司，還大大鼓勵廣大員工利用先進的互聯網平臺，通過免費注冊成為中國紅娘網會員的方式，加強與外界溝通與交流。”
據悉，自去年以來，很多杭州高新園區、開發區內的公司都更加重視豐富年輕員工、尤其是單身大齡青年的業余生活，作為公司精神文化與企業文化建設的重要部分。“辦公室戀情，現在很少有公司阻止，企業應該拿出開明的姿態，可以不鼓勵，但是絕對不能反對。”
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