業務人員考核表
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業務人員考核表
姓名：??????部門：???????崗位：????考評日期：
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評價因素
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對評價期間工作成績的評價要點
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評價尺度
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優
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良
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中
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可
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差
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成 果
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計劃
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實際完成
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完成計劃%
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業 務
成 績
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A.總產值（萬）
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B.利潤（萬）
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C.費用（萬）
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D.新增客戶數
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業 務
活 動
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A.正確理解工作指示和方針，制訂適當的'實施計劃
B.按照部下的能力和個性合理分配工作 C.及時與有關部門進行必要的工作聯系 D.在工作中始終保持協作態度，順利推動工作 |
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管 理
監 督
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A． 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言
B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神
C． 十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作
D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務
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1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分
2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下 3考核者意見: _____________________________________________
考核者簽字：__________________日期：______年______月______日
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以下部分為行政人事部及總經理填寫
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人力資源部評定
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評語
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考 核
結 果
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決定該員工:
[ ]轉正：在_____任______職
[ ]升職至_______任________ [ ]續簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降職為___________ [ ]提薪/降薪為____________ [ ]辭退 [ ]其它___________________________________________________________________ 經理簽字：_______________ 日期： 年 月 日
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總經理核準
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總經理簽字：_____________ 日期： 年 月 日 |
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