如何對銷售人員進行集體面試

1。約在同一個時間，他們來的時間肯定不一致，可以看出他們的時間觀念，來的太早和遲到都不好，最好是提前五分鐘到。
2。可以讓前臺給他們表格填，你可以暗中觀察他們，填好的人有沒有不耐煩的情況。你不出現，這個時候可能是他們最不加掩飾的時候。比如:有沒有不雅的舉止等。
3。你初見他們時，他們跟你打招呼的方式，包括遞給你簡歷的方式都可以作為考查的范圍。
4。引領他們進入面試區域，看看他們如何落座
5。你介紹下面試的流程，可以先讓他們分別5分鐘介紹下自己。看他們的語言表達和邏輯性，要條理清晰，要完整但是不能拖沓。另外就是有人在介紹時候，其他人的反應。
6。集體介紹完，就一對一深入了解。可以把最好看好的人放在后面，可以談的久一點。
ps:銷售人員要自信，但是講話不能咄咄逼人。他們做的不是推銷商品，而是聽取客戶的意見，來說明我們的產品是最適合客戶的。