2022標準離職證明模板（通用8篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家一定都接觸過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編整理的2022標準離職證明模板（通用8篇），歡迎大家分享。
標準離職證明1
（用人單位） ：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
20xx年xx月xx日
簽收人：
簽收日期： 20xx年xx月xx日
標準離職證明2
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份，特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
標準離職證明3
朱雅蘭：
我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
標準離職證明4
本人已收到廣西麥隆酒業有限公司單位于20xx年11月19日發出的《解除勞動合同通知書》。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
標準離職證明5
（職工） ：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的`相關手續。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
標準離職證明6
用人單位名稱：地址：聯系人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期：xx年xx月xx日最后一份勞動合同期限： 終止日期：xx年xx月xx日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
標準離職證明7
茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。
勞動合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxxxxx，根據《勞動法》第xxx條,第xxx款,第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
標準離職證明8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。
提出解除勞動合同為方。
原勞動合同終止期限為年
（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。
（2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）
法定代表人
或者委托代理人（簽蓋）
20xx年xx月xx日
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