- 相關推薦
職業能力傾向測評
職業能力是人們在特定職業活動中體現出的知識、技能、態度及綜合素質的綜合體現。以下是職業能力傾向測評具體介紹。供參考！
職業能力傾向測評 1
在企業里，大多數工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。
說明在企業里，大多數工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。
本測試為判斷一個人才的交往能力提供參考依據。
測試題(1)
下面是25個測試題，如果做肯定回答，請選擇“是”，反之請選擇“否”。
1、你在旅行途中，是否容易結識新朋友? 是 否
2、你是否喜歡舉行聯歡會? 是 否
3、你是否喜歡團體游戲? 是 否
4、你曾經在飛機或火車上主動與陌生人攀談嗎? 是 否
5、你樂于見到久別重逢的朋友嗎? 是 否
6、你會不會和一個你不喜歡的人來往? 是 否
7、度假時，你喜歡熱鬧的地方而不是人少的地方，對嗎? 是 否
8、你是否認識很多人? 是 否
9、你晚上不喜歡獨自在家，而喜歡到熱鬧的舞廳或其他類似地方去，對嗎?是 否
10、你是否喜歡蹦迪? 是 否
11、路上遇見討厭的人，你會裝作視而不見嗎? 是 否
12、你很喜歡參加游戲，而不在乎輸贏嗎? 是 否
13、你喜歡接觸不同的人嗎? 是 否
14、你家經常有很多的朋友來嗎? 是 否
15、你喜歡用寫信的方式聯絡他人，勝過打電話聯絡，對嗎? 是 否
16、即使某些人你并不欣賞，但你還是會寄圣誕卡、明信片給他們，對嗎? 是 否
17、你很在乎別人對你的看法嗎? 是 否
18、你喜歡認識陌生人嗎? 是 否
19、如果某個房間里全是陌生人，你進去會覺得很無聊嗎? 是 否
20、你喜歡和小孩玩嗎? 是 否
21、作客朋友家，有一道菜你覺得很難吃，但出于禮貌你還是會吃它嗎? 是 否
22、你很喜歡交朋友嗎? 是 否
23、你是否知道大部分鄰居的名字? 是 否
24、老實說你樂于助人嗎? 是 否
25、群體娛樂，你會成為活躍氣氛的人嗎? 是 否
評價
以上題目，回答“是”每題1分，回答“否”不得分。
如果總分為16~25分，則說明你是個標準的“社交專家”。
如果總分為8~15分，則說明你交際能力一般，你能夠與人交往，而獨處也不會感到寂寞。
如果總分為7分以下，則說明你的.交往能力較差。
測試題(2)
下面是19個單選題，請作出選擇。
1、同事生病住醫院了，你：
(1)有空就去探望，沒有空就不去了。
(2)只探望與你關系密切者。
(3)主動探望。
2、某個同事向你吐露了一件私事，你會：
(1)不假思索就把它告訴別人。
(2)守口如瓶。
(3)根據情況決定是否要告訴別人。
3、你剛交了一個朋友，原因是：
(1)因為業務需要，或者其他不得不交的原因。
(2)他(她)樂于和你做朋友。
(3)你發現這個人能夠使你感到愉快。
4、如果有人依賴于你，你的感覺是：
(1)想辦法擺脫這種人，避而遠之。
(2)沒什么感覺。
(3)并不介意，但希望你的朋友有一定的獨立性。
5、當你疲憊不堪不想動時，卻有一個約會，你的做法：
(1)失約，并希望對方會諒解你。
(2)赴約，在見面時問對方你是否可以提前離開。
(3)赴約，并打起精神，假裝很高興。
6、對于同事間的矛盾，你喜歡：
(1)打聽、傳播。
(2)繞道而行，不介入。
(3)設法緩和。
7、對待同事的優缺點，你的做法是：
(1) 指出其缺點。
(2)聽之任之。
(3)贊美其優點，回避其缺點。
8、上學時，你父親給你寄錢來了，你會：
(1)把錢擱在一邊。
(2)買一些東西，如油畫、一盞漂亮的燈，裝飾一下臥室。
(3)和朋友們小宴一頓。
職業能力傾向測評 2
職業測評：職業測試：你擁有什么超能力
飛行
穿越時空
隱形
X光透視
變形
順風耳
分 析：
飛行:你喜歡計劃人生的大方向，不喜歡繁文縟節，喜歡自由與冒險。你喜歡能改變世界的工作。
穿越時空:你可能喜歡追根究底，并且記取過去的錯誤，作為將來的`教訓，你對于人們各種不同的生活方式感到十分好奇。你喜歡能夠影響未來的工作，因此科學研究、歷史、或人類行為等工作可能比較適合你。
隱形:你可能很害羞，或是觀察力很敏銳，你希望洞悉周遭的每一件事。作家、藝術家等工作都需要良好的觀察力。
X光透視:你喜歡看穿問題，并且探討問題的核心，發現別人看不見的問題，也喜歡解決問題。心理、政治、數學、醫學等，都需要善于解決問題的人。
變形:你可能非常具有創造力，好奇，并且喜歡冒險，如果可能，你希望馬上跳到未來，你適合走在剃刀邊緣的工作，如探險家、科學研究家、發明家或科幻小說家的工作。
順風耳:你非常注意聲音及形狀，喜歡別人告訴你最新的消息，可能自己也聒噪不休，你可能是一個優秀的記者、專欄作家，或是音樂家。
職業能力傾向測評 3
職業測評：職場中你容易滿足嗎
冬天的滑雪場上，有一個人正在斜坡上滑雪，仔細看一下前面，地上凹陷了一個洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，這個滑雪者卻對這一切渾然不知。請問，這個人的下場會如何？
A、掉到洞里遭熊攻擊
B、輕松地跳過洞穴
C、有人告訴他有危險而轉變方向
D、在到達洞穴之前突然滑倒
選擇A：你的欲求不滿度似乎很高，每當有麻煩事發生時，你就會把過錯往對方的身上推。而且，因為你老是愛往壞的地方想，因此，有的時候明明有好轉的跡象，也會變得非常糟糕而無法收拾。
選擇B：這種人相當勇敢果決，對自己的努力與才能也很有自信，遭遇到挫折反而會激起內心的戰斗意志，這種人欲求不滿度相當的低。
選擇C：你的身邊有許多熱心助人的朋友，只要你有困難，他們馬上會義不容辭地向你伸出援手，你是那種有貴人相助的人。因此，這種人的思考方式很樂觀，因為即使自己做不來，也會有別人幫忙解決問題，即使有欲求不滿，也能夠很圓滿地化解開來。
選擇D：這種人喜歡做美好的白日夢，喜愛做羅曼蒂克的浪漫幻想，他們似乎對算命這一類的事情抱有相當濃厚的興趣，這種類型的人，很重視運勢及運氣這種東西，認為諸事不順都是運氣不好惹的禍。
職業測評：你是“職場恐龍”嗎？
如果，你是女子，一定很忌諱別人說你是恐龍吧?如果你是男生，也一定不愿意交個恐龍做女朋友吧，現實就是，大家都不喜歡恐龍，不管男女，凡是恐龍就有被孤立、面臨滅絕的危險。然而，你知道嗎?職場中也有恐龍，不論是男是女，上司不喜歡他們，同事討厭他們，加薪輪不到他們，升職更是避著他們，公司裁員的話他們可能危險系數最高。更致命的是，他們往往身處險境卻像恐龍一樣不知未雨綢繆，只到最后被無情的職場所淘汰。
你是不是一只職場恐龍呢?或者，有沒有變成恐龍的危險?這里提供一個由涯職業規劃專家設計的小測試，能幫你測試一下。
請看清題意后馬上作答。好，現在開始
1. 你是不是經常想要動點小腦筋算計一下同事?
A，擋我路的人當然不能讓他出頭
B，只有我特別討厭的人我才算計下
C，我從來不算計別人
2. 你是不是對同事的隱私特別感興趣，經常愛打聽?
A，我只是比較關心大家，所以喜歡問他們的隱私
B，有些事情確實我會比較好奇，去問一下
C，和我無關，我從來不關注這些無聊的事情
3. 你經常帶著情緒工作嗎?
A，我不喜歡控制自己的情緒
B，有時候實在忍受不了，會在工作時發泄下
C，我能保證從不把壞情緒帶入工作
4. 你會向同事借錢嗎?
A，沒錢的時候我會問他們借些，反正會還
B，只有在自己實在沒辦法的時候我才會拉下臉去借
C，我絕不輕易欠別人錢
5. 一個剛剛上任不久的老板和你意見相左，你會和老板當面起沖突嗎?
A，老板不對的地方當然要指出，措辭強烈點也可以
B，老板說的都是對的，當然不能跟老板翻臉
C，老板錯誤的地方我會委婉指出
6. 開會時，你不是經常成為舌戰群儒的那個人，或者經常甩出一些另類的觀點?
A，經常 B，偶爾，不常 C，從不
7. 你會拒絕同事的“小吃”嗎?
A，吃他們的東西有失身份
B，除非同事升遷了，他的請客我吃
C，同事派我東西吃，是看得起我，我一般不會冷冷拒絕
8. 你剛剛獲得了MBA學位，你會?
A，這是我的成功，一定要讓大家都知道
B，我會和一些知心朋友說
C，我不刻意掩飾，也不刻意宣揚
9. 你會私底下向上司說點好話或約老板出來吃飯，順便打小報告嗎?
A，會 B，有時候會 C，絕對不會
10. 你是不是從來不尋求同事的幫助?
A，當然，求同事幫忙就表示我自己搞不定，所以我絕不求人幫忙
B，我實在遇到難題時才請同事幫忙
C，有些時候我會請同事幫些小忙
現在公布結果，首先把你所選的各選項及對應的分數相加，選A得5分，B3分，C1分
1~16分，放心，你目前的職業狀態還不錯，還沒有成為職場恐龍。
17~33分，你很危險，離恐龍不遠了，你要引起注意。
34~50，毫無疑問，你正是那不受歡迎的大恐龍，你得盡快改變現狀，尋求幫助，否則最先被淘汰的就是你!
職業測評：趣味測試職場成熟度
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認為這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢?
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法，最終的決策還是由老板做。
C.暫時拋開自己的想法，按照老板的計劃書執行，等到出現問題后再提出自己的想法和建議。
解答：
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。
你的職場成熟度看來不是很高啊!你的舉動在一開始就讓老板有了防備之心。實際上，還會讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老板的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老板的意見，要知道你得這種表現會讓老板覺得你在質疑他額度權威，本來你是好心建議，最后反而會讓自己處于很尷尬的地位。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的'看法，最終的決策還是由老板做。
看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老板面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕松、順暢的。
C.暫時拋開自己的想法，按照老板的計劃書執行，等到出現問題后再提出自己的想法和建議。
你已經在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以后，用一種婉轉的方式向老板提出來。這樣不僅照顧到了老板的面子，還讓自己的想法得以實現，更加好的是，會讓老板覺得你確實是在為公司的利益考慮，相信以后也會更加重用你的。
【職業能力傾向測評】相關文章：
職業測評的分類11-15
職業測評≠職業規劃09-30
職業測評的起源及發展10-20
職業規劃測評10-18
職業測評：認清自己06-17
職業測評：霍蘭德職業興趣量表11-18
職業規劃測評報告10-14
職業測評不是“金拐棍”07-04
職業測評到底準不準？07-01
職業測評：生涯規劃的利器11-20