職業(yè)鑒定將走向規(guī)范化 為考場注入活力-職場動態(tài)

    據悉，勞動和社會保障部從2004年8月開始建立新職業(yè)信息發(fā)布制度，至今已發(fā)布了五批共50個新職業(yè)。新職業(yè)的發(fā)布對完善我國職業(yè)分類和職業(yè)標準體系，支持勞動力市場建設，促進就業(yè)與再就業(yè)工作有著積極的作用。但是，由于新職業(yè)發(fā)布后配套的國家標準、教材、題庫開發(fā)時間較長，也未有相應的考核鑒定管理政策規(guī)定，一些地方和行業(yè)開始對沒有頒布國家職業(yè)標準的新職業(yè)進行職業(yè)資格培訓和認證，甚至個別機構還組織國家沒有確立的職業(yè)開展培訓和考試，嚴重擾亂了國家職業(yè)資格鑒定工作秩序，損害了國家職業(yè)資格證書聲譽，給職業(yè)資格鑒定工作造成不利影響。近日，在全國職業(yè)技能鑒定指導中心主任座談會上，勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心統考處董曉南表示，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心正在和勞動部培訓就業(yè)司研究制定《關于規(guī)范新職業(yè)試驗性鑒定工作的意見》，將對新職業(yè)培訓市場以及鑒定工作進行規(guī)范，新規(guī)定不久將向社會公布。

    據了解。2006年勞動和社會保障部將選擇部分地區(qū)組織開展職業(yè)信息分析師、公共營養(yǎng)師、企業(yè)文化師、信用管理師、黃金投資分析師、珠心算教練師、鑒定估價師（舊貨行業(yè)）七項新職業(yè)的試驗性鑒定工作，鑒定時間安排在5月、9月和11月。新職業(yè)試驗性鑒定試點期限一般為12個月，試點工作結束后，按職業(yè)特點分別納入統考或地方行業(yè)管理實施。